导读：第一篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿 老师们： 大家下午好！ 转瞬间，暑假已经结束了，新的学期已经开始。今天是开学的第一次全体教职工会议，旨在对我... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
老师们：
大家下午好！
转瞬间，暑假已经结束了，新的学期已经开始。今天是开学的第一次全体教职工会议，旨在对我校上学年的工作做全面回顾，对新学年的工作做全面部署。今天大会，我主要讲四个方面的内容：1。假期工作情况；2。上学年工作回顾；3。新学期工作思路；4。提出几点要求，与大家共勉。
刚刚李副校长已经介绍了本学期刚加入我们铭中大家庭的18位老师，我提议让我们以热烈的掌声对新老师的到来再次表示欢迎！
第一部分、假期学校情况简介
暑假期间初中部基本完成附属配套设施、实验室，教研组和办公室等建设；对安星校区的4、5、6号三栋男生宿舍进行改造、装修；对高中部教研组、年段休息室、高三教室均配装空调，等学校电房和变压器施工完成后，基础年段的空调也会立刻跟进；对原图书楼二楼的校史馆重新设计施工，2号将全面开放，来迎接2018级1155名新生，让我们的新生可以传承学校优良传统，知校史校情，明责任担当。
第二部分、上学年工作简要回顾
过去的一学年，在上级领导及全体教职工的共同努力下，扎实推进了学校各项工作：高考成绩整体稳中有升，文史类考生陈锐高考总分640分，居全县第二名，仅比第一名少3分，本一上线人数92人，增长率远超县增长率，呈良性增长态势；初中部复办三年来，老师们克服了种种困难，如生源素质不好，师资力量不够，第一届我们仅有6名老师跟到毕业班，一年一个台阶，成绩稳步提升，首届中考我们很好完成了即定目标，取得到开门红，黄昕琪同学中考总分554。7分，只比第一名少6分，居县前10名；教学教研方面，在7月份举行的安溪首届教师教学技能比赛中，我校取得十分优异成绩，林炳锋、陈超众、吴练练、白惠萍四名老师获特等奖，特等奖人数居全县第一，黄武扬老师一等奖，陈凤珠、唐碧珠、吴栋梁、王金艺、颜为明、林艺婷、王剑安获二等奖，胡国成、裴晓燕、谢伟杰、吴彩霞、蔡树木、陈婧娜获三等奖，学校也获优秀组织奖；上一学年，100多篇论文、教学设计在国家级、省级以上刊物发表或获奖；学科竞赛也成果丰硕，共有50左右人次在县级以上学科竞赛获奖，生物、数学、化学在省级竞赛均有突破。
学校的每一项工作、每一点变化、每一个进步、每一项成绩，都凝聚着全校教职员工的勤勉垂范和无私奉献。在这里，我代表学校，向大家表示我最诚挚的感谢！
第三部分、新学期工作思路
德育安全
1、牢固树立安全第一的思想，要坚持教育为主，预防为先的原则，齐抓共管，特别是要加强防溺水，交通、食品安全等方面的教育，安全教育要常抓不懈，要警钟长鸣；要改进教育方法，将安全与学生心理健康教育工作做实做好。
2、加强班级管理，进一步改进德育工作思路，抓实养成教育，培养学生良好的行为习惯、学习习惯，特别是手机的管理，本学期学校将继续采取高压态势，发现一把，没收一把，为学生的终身发展奠定坚实的基础。
3、开展扫黑除恶专项斗争，创造安全稳定的校园环境。从今年开始中共中央将开展为期三年的扫黑除恶活动，学校作为教育的主阵地，将配合有关部门对学校附近黑恶势力犯罪团伙、“黄、赌、毒”和校园欺凌现象以及“校园贷”“裸贷”采取高压态势，坚决打击黑恶势力犯罪活动和校园欺凌违法活动，各位老师要有政治站位思想，坚决不参与涉黑涉恶违法犯罪活动。
教育教学
1、办好初中教育。新学年开始，我们初中部就正式搬至安星校区，谢副书记主持负责初中常务工作，为此学校加强对初中部的管理，学校在安星校区设立相对独立的政教、教务、保卫三个处室，安排蔡忠勇、周长友、陈育民三位老师在对应处室跟岗学习，可以说安星初中部是一个规模较大的初中学校。希望老师们加强业务学习，树立一切为了中考的教学理念，静下心来抓落实，今年的首届中考就给了我们一个很大的强心剂。相信有了老师们的努力，我们自己的初中将会为我们高中输送更好更优质的人才，我们的初中将真真正正成为我们铭中腾飞的翅膀。
2、大力发展高中。今年的高考成绩虽然取得了不错的成绩，但还没达到上级定的目标，所以对于我们是任重而道远。新学期我们既要遵循教育规律，又要讲究策略、科学安排。要明确目标，目标分解要到班、到人。班级任课教师之间要加强交流和沟通，使各班、各备课组成为一个凝聚力强的战斗团体。老师们要抓好课堂教学，精心备课，认真研究新课程标准、考纲及全国卷的特点，使课堂教学精准、高效；要精心组织好各类模拟考试，精选试题，细致做好考后分析，认真查漏补缺。只要我们把各项工作抓实、抓细，我们的高考必将再创新的辉煌。
3、扎实推进“三项研磨”“四项素养”。上学年我校的“三项研磨”工作开展扎实，语文组在“四项素养”上落实到位，受到了局里对我们的肯定。新学期我们要让“三项研磨”掀起热潮，进一步加强学科建设，真真正正做到磨课磨卷磨学情；要让“四项素养”固化下来，要以“读写思辩”为抓手，久久为工。
4、将“课后服务”进行到底。上学年，学校第一时间全面推进课后服务，效果还是比较明显。新学年学校将对课后服务的各项活动规范化，制度化，使各项活动有规可依，有章可循，各年段要切实从年段实际出发，在分层、分类教学上下功夫，从而促进课后服务更有效的开展，使学生的各项技能，从低到高，循序渐进，逐步提高。
创建工作
本学期学校将迎来一级达标高中复评工作，这是学校工作的重中之重，学校必将全力以赴，确保复评顺利通过。28号县教育局对我校一级达标复评工作进行初检，整体较为满意，但也反馈相应一些急需整改的问题，现在各处室都已经进入到紧张的材料补充和整改工作之中，学校在这里重申，如果在创建过程中需要老师们配合的，请各位老师根据学校需要积极配合。
党建为先
学校将深入贯彻落实党的十九大精神，加强党风廉政建设，落实党的主体责任制，贯彻全面从严治党。为更加扎实的做好学校的党建工作，力争学校的党建工作更上一个台阶。根据期初工作会上教育局要求，学校在今年成立了党建办。
第四部分、提出二点要求
1、全体教职工要振奋精神，明确目标，要同心同德谋发展。事业成败，关键在人，打造一支高素质、有向心力和凝聚力的的教师队伍是学校可持续发展的关键所在。学校是一个大家庭，你们中的每一位都代表着铭中形象，每一个人都是学校发展的关键，闽南语说“坐船爱船走”，当前，学校正处于向上发展的关键时期。机遇和有利因素共同呈现，困难和制约条件依然存在。我们就是要根据学校发展前景、资金、师资、设备、生源、竞争环境等条件的特点，扬已之长，脚踏实地、埋头苦干、专业从教、立志高远，抓住一切有利时机，群策群力，促进学校的不断发展。
2、全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。像我们说的新高考改革，以前总觉得离我们哪么遥远，现在不管大家如何看待，它就确确实实来了，此次改革，被认为自1977年恢复高考后最彻底的一次高考改革，其中有二个主要变化。一个是高中不再进行文理分科，而是变成语数英三科必考加三门选考，这三门选考科目从物理化政史地6门中自由选择，如可以选物化地，化政地等，语数英各150分，三门选考各100分，这6门成绩计入高考总分，并且这3门选考的科目并不是考多少分，就是多少分，必须通过等级与分数的赋分转换；第二个变化是高一年学生在高一下学期期末考试后开始选三门选考科目，高二开始走班，学生根据自己的兴趣和特长之外，还需要参照高校专业录取对选考科目的要求，这对我们而言是一个挑战，所以我们的老师要做好新高考有关知识的学习，做好前期准备，要及时更新教育理念，提升自己。每次改革，都是一次蜕变，都是机遇与挑战并存，是否抓住，取决于你自己。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，教师之间相处要互相帮助，共同提高。三是有法律意识。在24号召开的期初教育工作会上，高局长强调了二件事情，一个是让移风易俗形成氛围，全体教职员工要严格执行上级文件精神，前几天县纪检通报了清水岩党支部三名党员违规操办婚宴问题，在此学校希望老师们文明办事，简化仪式，破除陈规陋习，反对奢靡浪费之风，争当移风易俗的传播者和倡导者，引领社会发展新风尚。第二个是“酒驾”问题，在会上通报了2017年9月以来二起酒驾，影响之恶劣，教训之惨痛，老师们一定要切记，不要以身涉法。
各位老师，新的学年已经开始，希望老师们抓好开局工作，以良好的精神面貌开展好新学期的各项工作，齐心协力，扎实工作，相信我们铭选中学一定会再创佳绩，重铸辉煌。
谢谢大家！
第二篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
新的学年里，我们将落实立德树人根本任务，扎实推进“双减”工作落地，构建减负增效育人格局。
2021年-2022学年将是学校发展历史中很重要的一年。经过了关键的第一年，第二年我们需要思考的更多，做的更多，也需要取得更丰硕的成果。
去年，学校提出了“办有意义的教育，做有担当的教育者”的发展愿景，成为老师们前进的动力、追求的目标，大家为此艰辛努力，不断奋斗。本学期，我们升级愿景为“团结奋进逐光前行，使命担当因爱绽放”。
我们的“融”教师团队要接下来一学期里做到：1、逐光前行，要有方向与梦想；并团结奉献，坚持向前。2、因爱绽放，用真爱对教师事业负责；用热爱对教师工作担当；用关爱为育人对象助力。
在新形势下，如何真正做到扎实推进“双减”工作落地，构建减负增效育人格局。
我将从三部分来进行阐述：一是教育发展的新理念；二是本学期的工作思路；三是本学期的工作抓手。
1新理念
我认为，要深刻认识“双减”政策的重要性，还需要提高政治站位，从党的教育方针的角度去思考。
解读“双减”政策
解读“双减”长沙模式
2新思路
以国家、教育部政策、市、区教育局2021工作计划为指导，以立德树人为根本任务，以“逐光前行、因爱绽放”为工作指针，以“管理改革”“课程改革”“课堂改革”“作业改革”四大改革手段为工作抓手，以“减负增效”抓质量，脚踏实地谋发展”为工作要求，理性办学，内涵发展，努力建设“双减”下的“减负增效”示范初中校。
——指导思想：指导思想中特别要贯彻“双减”“五项管理”工作理念。
——根本任务：立德树人是新时期教育的根本任务。德育为先，能力为重，要培养学生自主学习和终身学习精神，五育融合下减轻学生课业负担。
——工作指针：逐光前行、因爱绽放。当前，最根本、最集中、最迫切、最要切实增强的是教学质量，所有教育实践的核心就是教学质量。要围绕如何提高质量出实招、干实事。因材施教、个性化、人性化。
——工作要求：“减负增效”抓质量，脚踏实地谋发展。学校上下要团结一心，将精力集中在教育教学上，将心思集中在学生质量上，踏石有印、抓铁有痕，争取教育质量出成绩，教学质量上台阶。
——发展目标：“双减”下的“减负增效”示范初中校。从“双减”政策出发，建立雅礼融城学校“双减”模式，真真切切实现“减负增效”，看得出效果，成立“减负增效”监督中心。
3新抓手
（一）管理改革：
1、取消早自习。
2、弹性上下班。
3、开设晚自习。
4、进行周末节假日课后服务。
5、全员育人。集体育人。成长导师制。
（二）课程改革
雅礼融城学校的素质教育将从课程出发，通过构建学科课程、活动课程、特色课程三位一体的多元课程体系，以适切的课程带动学生多元发展，创造适合每个初中学生发展的教育。其中，“学生适学”是核心，“教师适教”是关键，“全员适位”是保障，“家庭适导”是支撑，“学校适所”是根本。
活动课程是指把所有的学生活动课程化，有明晰的课程目标、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价等，用课程理念去管理活动。一般包括四大类：一是关注学生关键成长节点的课程，包括入校教育、进阶课程、离校课程；二是满足学生个性特长发展需求的课程，包括社团课程、节日课程，仅节日就包括读书节、体育节、科技节、英语日、语文日、艺术节等；三是学生自我发展的课程，包括班会课程、国旗下讲话课程、主题教育课程、广播课程等；四是综合实践活动课程，包括研学、劳动实践等。
特色课程是为了培育德智体美劳全面发展”五佳“融少年”而设立的探究实践、雅融特色、校本课程、俱乐部课程等。（期待老师们多开发有趣的课程）
学科课程建立在每个学科自己的特点和课程结构上，形成“基础+分层、分类、综合”整体课程结构。
强调学生的基础，同时关注学生的差异。数学、物理、化学实施“基础+分层”课程；语文、英语、体育、艺术、信息实施“基础+分类”课程，政治、历史、地理、生物四个学科既不分层也不分类，而是进行学科内和学科间的跨学科整合，实施“基础+综合”课程。
理想学校需要理想课程，理想课程是能够满足每个学生需要的课程，未来，我们将把课程资源放到云端，当每个学生都能够基于自己的需要从云端获取课程资源，当每个学生都能够自主学习时，我们的课程又会再一次改革。期待，未来，教室真正成为师生讨论、交流和思想碰撞的场所，教师真正成为学生学习的指导者、帮助者和支持者，教育真正促进每个学生的自我成长，学生也就真正是面向每个学生的理想教育。
（三）课堂改革
“三四五”课改策略：“三”即课堂教学落实“教—学—评”一体化；“四”就是关注课程、教材、学生、教师四个维度；“五”即坚持“五育”并举，以“五四三”策略为导向，积极组织教师从精准分析课程标准入手，引导教师们开展“评价任务的设计与实施”研究，将评价落实到课堂教学中，以课堂评价引领学生学习目标达成，激发学生学习兴趣，提升课堂效率，确保学生在课内学得好、学得足、学得会。
具体做法：
一是加强教师业务培训。
二是组建“课改智囊团”。
三是开展“课改先锋”评选活动。
四是广泛征集“课改金点子”。
（四）作业改革
一是守住底线要求，优化常规管理。
二是着眼学情实际，推进作业分层。
三是重视作业分析，密切家校沟通。
四是建立监控机制，加强作业调控。
五、强化作业创新，促进全面发展。
第三篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
金秋送爽，丹桂飘香，又是一年秋风到，带着希望和欣喜我们回到了亲爱的学校——正在建设、发展中的柳林中心小学。美丽的校园因为大家的到来而更加充满生机。新学年新气象，我们也应当有新的思想，新的目标，新的作为。
作为教师，我们既感到无比的幸福和无尚的光荣，同时也倍感肩上责任重大。国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来。作为教师，我们早已做好准备，因为选择了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一起，你们的进步是我们的欣慰；你们的成功是我们的愿望。在新的学期里，我们每一位教师都会用良好的师德和高尚的情操去感化每一个孩子；用广博的知识和精湛的技艺去吸引每一个孩子；用饱满的激情和真诚的微笑去感染每一个孩子。使孩子们都享受健康，拥有快乐，学会做人，学会创造。我们一定不辜负学校领导的殷切希望，不辜负家长的高度信任。
同学们，新学年紧张的学习生活就要开始了，你们准备好了吗？借此机会，对同学们提出几点希望：高年级的同学们，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用适当的学习方法，认真地把握好每一天，为低年级的小弟弟、小妹妹做出表率，为母校争光添彩；中年级的同学们，你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，为下一年的学习打好厚实的基础，争取在各项工作中做好榜样，一年更比一年好！一年级的新生们，你们是我校的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，多向大哥哥、大姐姐们学习，我们所有的老师都是你们的亲人和朋友，希望你们能茁壮成长。
同学们，让我们用最勤恳的姿态，最执着的努力书写我们的童年！过好精彩的每一天！
老师们，同学们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们全体师生携起手来，齐心协力，共同创造我们柳林中心小学新的辉煌！
最后，祝愿各位领导、老师们工作愉快！身体健康！祝愿同学们学习进步！快乐成长！祝愿我校的事业蒸蒸日上，灿烂辉煌！谢谢大家！
第四篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
各位校长、同志们：
今天会议，主要任务是总结上半年成绩，部署本学期工作，进一步统一思想，强化措施，开创我市教育体育工作新局面。刚才樊局长对相关工作进行了详细布置，请大家认真领会，并抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、团结奋进，攻坚克难，我市教体工作成绩喜人
上半年，我们围绕市委市政府工作部署，坚持内涵发展、质量兴校，以十七项工程为抓手，深化体制机制改革，加强教师队伍建设，大力改善办学条件，各项工作有了显著变化、取得新的发展，主要呈现出7大亮点。
（一）高考再创佳绩。今年高考本科上线XXXX人，居XX州县市第一位，其中一本上线XXXX人，创造了自恢复高考以来的历史记录，令全市人民为之振奋！近3年高考，新阳市应届一本上线人数年增幅20%以上，特优生培养跨入了全省第一方阵。
（二）办学条件持续改善。一是13所城区学校建设全面启动，目前有4所学校已经进入紧张施工阶段。二是与省教育信息化扶贫新阳精准扶贫试点县项目成功签约，中国教育出版网捐赠我市价值3000万元的中教网智慧教育云平台，将进一步推进新阳教育信息化发展。
（三）支部书记抓德育收到良好效果。今年6月，中组部和教育部联合调研中小学和民办教育党建工作，我局被郑州市选为先进代表在座谈会上做典型发言。
（四）体育美育成效显著。举行了“局长杯”班级足球超级联赛，创建国家级青少年校园足球特色学校4所；推荐申报郑州市级校园篮球学校4所、d州市级美育示范学校6所，评选新阳市级美育示范学校10所。在教育部对我市体育美育工作督导中，得到教育部领导的充分肯定。8月，我市教师新之声合唱团在“相约印象XX同唱中国梦”第八届中国魅力校园合唱节活动中，荣获教师组金奖。
（五）职教成教发展有了新平台。整合公办职业教育资源，将全市职教专业集中到职教中心，形成集约化发展；启动了第四批国家级农村职业教育与成人教育示范县创建和国家级社区教育实验区创建工作，以创建为抓手，强化专业特色，提升教师素质，加强社区教育。
（六）师德教育取得新成效。开展了“心系中国梦，做好引路人”师德教育主题活动、“郑州市最美教师”评选活动，苟堂镇玉皇庙小学的王会玲老师被郑州市教育局评为“郑州市最美教师”，一高的李春瑞老师入选郑州市师德巡回报告团。
二、抓住机遇，奋发有为，推动新学期教育工作实现新跨越
在年初的教育工作会上，我从“立德树人、深化改革、改善条件、提升质量、营造氛围”5个方面解读了《2017年教体局工作要点》，从取得的成绩和了解的情况来看，大家认真研读了《工作要点》，上半年落实情况也比较好。《工作要点》是我市教育教学工作的总纲，必须做到不怠慢、不动摇、不间断。刚才，樊局长已经做了具体部署，我就不展开讲了，这里只强调几个关键。
（一）要更加注重全面提升教育教学质量
教育质量是生命线，也是教育教学永恒的主题。《2017年工作要点》的十七项工程，其中12项直接指向教育教学和群众体育的质量，其他工程要么是基础底线工程，要么为教育教学服务。可以说，《工作要点》的每一条都在为提升教育质量蓄力，都在为“立德树人”服务。目前，我市在办学理念，文化品位，多样化、特色化办学等方面有亮点，但不是很多，内涵丰富、特色鲜明的学校也不是很多，整体办学水平与百姓的期望还有一定的差距。本学期，我们要重点做好以下几点：
1、全员抓德育，抓全程德育。党支部书记要切实担负起“抓德育”的重任，以政教处为阵地，全体教职员工人人参与德育活动，落实“全员德育”；要把社会主义核心价值观融入教育全过程，细化、实化、具体化，转化为学生的核心素养和学业质量，实施“全程德育”。实施德育，要注重唤醒学生自我发展的积极性，美国心理学家詹姆斯说：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”他发现，一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%—30%；而当他受过激励后，其能力是激励前的3—4倍。所以，学校要更多地给学生一些关注，把教师的责任、热情、爱心、学识多奉献给学生，在生活上关心学生，在做人上引导学生，在学习上督促学生，在心灵上塑造学生，在感情上温暖学生，给学生更多喜欢学校、热爱教师的理由。
2、以创新发展激发教育活力。教育的核心是管理，发展动力来自创新。一要创新管理办法，少一些命令指挥，更多一些实实在在的服务，调动学校、教师、学生积极性，激发教育活力。二要把学风紧紧抓在手中。美国著名教育家、前哈佛大学校长科南特曾经说过：“大学的荣誉，不在它的校舍和人数，而在于它一代一代人的风气和质量。”有着优良教风、学风的大学培养出来的人才整体素质好，能多出人才，出好人才；反之，一所教风、学风不好的大学，则难以培养出高质量的人才。由此引申到一个地方、一所学校也一样，管理得好，教风、学风就好，教学质量就好，出的学生也就好。第一，要公开公平公正，要有一套可行的规章制度，“人管人是团伙，制度管人是团队。”要有校长的把关，尤其是关系到教师切身利益的问题，如绩效工资发放、评优评职等，要把政策讲清楚，按照公开、公平、公正的原则进行。第二，必须坚持规范管理、科学管理的原则，做好工作上的“精细”分工，过程中的“精细”管理，实行激励性的考核评价，确保教师充满激情、充满活力，学生充满朝气、充满阳光，确保校园有序、干净、整洁、卫生。第三、要知人善用，合理分配他人任务，充分调动全校师生的积极性主动性，形成团队合力。
3、找准突破口，推进教育教学改革发展。教学是学校一切工作的核心，课堂是实施教育的主阵地。打造高效课堂，关键是建立并落实科学、绿色、增值的教学评价，要稳步推进教育质量综合评价、课堂教学、德育教育等一系列改革，促进中考、高考质量全面提高。各中小学必须从备讲批辅考评培补各个环节，落实教学常规，创新教育内容方式，提升课堂效率，掀起一场“课堂革命”，为提升教育教学质量提供有力支撑。过重的课业负担是改革创新的绊脚石，各位校长务必要更新观念，树立正确的人才观、教育观，抓好教育信息化提升、基础党建、校园足球篮球美育、校园文化建设等工作，加强优秀传统文化教育，切实减轻中小学生过重的课业负担，扭转应试教育倾向。推进教育高位均衡发展仍然是我们的重要指标，对此，我们一直努力加快学校校舍、教学设备、师资队伍等建设，健全教师校长流动机制，建立城乡一体化发展机制。各学校必须理解这一点，对教体局安排的这类重点工作，要眼光放得远一些，不能只站在自己学校的角度，合着自己利益的，争先恐后；对学校有点影响的，就拖拉敷衍。职业教育和社区教育是我们教育转型的重要方向，国家级农村职业教育和成人教育示范县创建、国家级社区教育实验区创建，不仅是今年全市的重点工作，也是促进新阳教育转型发展的重要平台。职业学校要加强与企业行业以及其他职业院校的合作，加大校企合作、订单培养的力度，抓住双创这个契机，建设特色专业，加强“双师型”教师队伍建设；各中心校要积极作为，密切配合，共同做好这项工作，促进我市职业教育现代化。
4、狠抓教育精准扶贫，促教育质量全面提升。一花独秀不是春，百花齐放春满园。中央把“发展教育脱贫一批”作为共享发展促进教育公平的重要举措。这就要求我们要竭尽所能，带着感情，用心用力实施教育扶贫工程，实施精准帮扶，要把钱花在对特定人群特殊困难的针对性帮扶上，使他们有现实获得感，阻断贫困代际传递，打赢教育脱贫攻坚战。
（二）要更加注重教师建设
1、要深入开展平安校园创建活动。加强经费保障，全面落实人防、物防、技防等安全措施，要抓好消防安全、食品安全、交通安全等隐患的排查整改，切实推进校园及周边环境治理，完善安保基础设施建设，严防校园暴力和伤害事件的发生。要加强应急体系建设，组织开展防震、防汛、防火、防突发事件等应急演练，提高应急处理能力。
2、要建立健全学校安全工作制度。要落实安全隐患“日查、周检、月报”制度；要建立大型活动、校内交通、食堂食品安全和饮用水安全管理制度，以及门卫查验登记制度；要建立学生安全法治教育制度，要按照“一天一提醒、一周一节课、一月一活动、一学期一演练、一年一测评”的常规安全教育要求，有计划、有针对性地开展学生安全法治教育，提高学生安全意识和防范能力。
三、振奋精神，自我加压，努力成为主动作为的优秀校长
7月31日，教育部党组召开2017年重点工作年中总结推进会，陈宝生部长就推进下半年教育改革发展各项工作，提出四方面要求。当前，全市学校你追我赶、千帆竞发，形势一片大好，下面，我就套用陈部长的话，给大家提四点要求。
一是理清思路，画好“施工图”。今年暑假，新提拔任用了几位校长，部分校长进行了轮岗交流。相当一部分同志或是走上新的岗位，或是到了一个新的环境。不管哪种情况，都要摆正位置，迅速融入新学校，进入角色，找准工作的突破口和着力点，制订好工作目标和工作措施，确保下半年工作主线不偏、主题不改、主旋律不乱、主基调不变。
二是扎实工作，用好“一指禅”。所谓“一指禅”，是指“一竿子插到底”，敢于担当、敢于负责，亲力亲为，确保教育改革发展各项任务落实到每一个岗位、每一个环节、每一个人。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实；要敢作为、敢担当，言必行、行必果，提高执行力和公信力；要支持干事者、爱护敬业者，努力营造人人爱岗敬业、埋头实干的浓厚氛围。要多深入一线，调动广大教师的工作积极性，力求做到决策科学合理，顺乎人心，把思想行动统一到干事创业上来。
三是沉下心来，念好“改字经”。要抓好巡视整改，在重点问题、关键环节上取得突破性进展，全面提高教育教学管理水平。要加强教育教学改革，抓好课堂评价和反馈，提升课堂效益。要改造我们的学习，用科学的态度、办法深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的理论创新最新成果，牢固树立“四个意识”。要改进工作方法，一切以教学为中心，管理变服务，后勤变先勤。
同志们，当校长难，当个好校长更难。校长的作用重大，校长的使命光荣。我相信，只要我们始终不忘初心，砥砺前行，把我们的工作当成我们的事业，把我们的付出当成我们的价值，我们就一定能把各项工作做好，就一定能把新阳教育这面旗帜举得更高，把新阳教育这个品牌打造得更亮，以优异的成绩迎接十九大的胜利召开。
谢谢大家！
第五篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
同志们：
上午好！
金风送爽，硕果飘香。同志们度过了一个愉快、丰富而又紧张的假期，迎来了新学年、新学期的开始，每一年的假期有每一年的特点，今年的假期可以说特点突出，疫情防控值班值守给我们大家极大压力，但是我们五中人圆满完成了任务。在此，我代表我校党政班子谢谢大家了，你们辛苦了！
今年假期大力开展了党史教育活动，党员干部撰写对照材料，同志们加班加点，说夜以继日是一点也不夸张，党员干部在民主生活会上通过自评、互评，坚持严肃认真、动真碰硬、实事求是，深入开展批评和自我批评，与会同志经历了一次严肃认真的党内生活，达到了自我净化、自我完善、自我提升的效果。我校党员干部民主生活会得到了上级领导和同志们的很高评价。这充分体现了五中人进取创新、求真务实的工作精神。
今年组织安排我到五中工作，是组织对我的信任和照顾。关于我自己想向大家做点说明：第一，工作的变动对我来说是新的收获，我可以利用五中这个平台扩大朋友圈，我是来和大家交朋友的，我们能交朋友的基础是共同为五中发展齐心协力工作，我们只是分工不同，我就是来五中为大家服务的，希望我们能相互支持，彼此之间能就事关学校发展的具体问题多作沟通；第二，“幸福是创造出来的”！这看大家怎么理解：是以金钱多少为衡量标准，还是以工作成绩是否被学生、家长和社会所认可作为标准？不愿意付出或多付出却想比别人工资收入高，这是不是算真的幸福？第三，先给大家吹吹风：1。班主任工作经历作为职称评聘的必要条件；我们的老师向学校申请当班主任，能安排的安排，不能安排的，在满工作量的情况下安排副班主任，或者其它行政、服务岗位。在副班主任任上能改变几个后进生，能经过考核合格被学校认定具有班主任经历。能在行政、服务岗位上经过学校考核合格认定视作具有班主任经历。能在课外兴趣小组活动、社团活动组织中取得突出的成效被学校考核加以认定的可视作具有主班任经历。2。进行专业测评，在学校学科专业教学中取得突出的成绩被学校、社会、上级有相部门所认可的。大家可以站在五中发展的角度和我广泛沟通交流，拿出可行性意见。
我们工作的首要原则是不放弃每一个学生，我们学校的现状要求我们认真对待每一个学生。成就一个孩子，幸福一个家庭，影响整个社会。实际上我们的教育可以有一个最基本的定位就是：只要我们的学生不危害社会就是教育的成功，在此基础上学生对社会有所贡献就是巨大的成功。当然，短期来看，社会对我们教育的评价带着很大程度的功利性，那就是看我们能考起多少学生，有多少学生被重点高中录取，社会以此作为衡量一个学校教学质量高低的标准，我们不能不正视这样的社会现实，在抓好升学的同时不要背离教育的本质，两者是有联系的，也互不矛盾。因为我们学校目前的生源现状带给我们极大的挑战是激发学生的可塑性难度较大，直面困难、认识困难、解决困难之后，让更多曾被我们认为较差的生源被改变或者被成就，直到相当多的学生成为社会所期待的考起了，改变了，就是没考起重点高中也能对社会有所贡献了，我们教育的目标就实现了，学校的面貌就会逐渐改变了，到时我们就会得到社会的再认可。
新的学年，新的学期，我们必须有新的工作思路，新的工作目标，新的工作举措，刚才三位副校长和纪委张书记对本学期的教育、教学、管理工作做了具体安排并提出了新的要求，我完全赞同，希望大家认真学习、深刻领会、贯彻执行。下面我就新学期的工作简要地谈四点构思：
一、加强干部队伍管理，强化教师队伍素质，树立五中新形象。
我能做的事是：想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，我们学校干部要严于律已、宽以待人，要做教学的领头羊，要做作风的火车头，要切实转变观念，当服务型干部，当学习型干部，而不是在个人利益上斤斤计较，要有大局意识，整体观念，要建立能者上，庸者下的机制，要强化责任意识，提高工作效率，坚决与“懒”、“散”、“软”告别，形成一支纪律鲜明，作风扎实，执行力强的干部队伍，虚心接受群众监督，以出色的业绩赢得来自师生的、家长的、社会的认可。
我校的教师队伍业务素质与区内兄弟校相比是相当过硬的，但再好的稻田也有瘪谷。我们每个人都可能有自身的短板，也有些人可能是真的固步自封，妄自尊大，不思进取。我们在师德师风建设上、在课堂组织能力上、教育教学环节上、精细管理环节上，都有很大的提升空间，所以我们要当学习型、专家型教师，要研究教育，钻研教学，要加强责任感、荣誉感、使命感、紧迫感，学校将出台系列措施，优化我校教师队伍，现在的形势是全区都在抓教学质量，上学期七、八两个年级的全区统考质量分析出来了，中考成绩大家也比较清楚，学校在社会上的影响力，带给我们极大的压力，但是，有压力就有动力。干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样的局面必须逐步改变，我希望我们全体教师自强素质，自提能力，我们目前不能快速扭转生源落后的状况，但只要我们对教育怀着一颗赤诚之心，有着不被功利所左右的情怀，以高度的责任感对待我们的学生、对待我们的学校、对待我们的工作，我们竭尽全力地开启师生的智慧、奋力拼搏、因材施教，我相信我们学校终究会以取得的成绩换取社会的认可，我们一定会取得成功。我祝愿同志们找到职业的自豪感、快乐感、成就感、幸福感。
二、大力推进高效课堂，不断优化课堂，切实抓好课堂教学环节，切实提高教学质量。
学校的中心工作是教学，教学的主体是学生，高效课堂就是充分地、最大限度发挥学生这一学习主体的作用，而我们教师的任务就是引领和创设条件，创设情境，创设机制，使课堂环节、流程、内容能随机优化，教师具备随机优化的课堂的能力，借以提升学习效率、提升教学质量。不放弃每一个学生，让每一个学生都能对学习有兴趣。分层教学，有针对性布置作业，凡是布置的作业老师先做，不做重复的作业与无效作业，作业必须全批全改，考试以检测学生基础知识为主。各年级、各班级、各学科都要及时迅速地探讨、研究、周密地制订教学计划，毕业年级要有整体的复习备考计划，教务处教密切配合，完善各项检查、考评、竞聘制度，要把常规检查落到实处，起到推动推进工作的作用，质量是一所学校发展的“政治线”也是“生命线”。这应该成为我们的共识，大家都看得到，招生大战愈演愈烈，怎么赢得这场战争，靠实力。我们必须要有紧迫感，要拿出第二次创业的精神，打造我们的品牌，我们每一位教师的品牌，班级的品牌，年级的品牌，最终汇成我们学校的品牌，发展五中，人人有责，人人有为，人人有位，人人有味！
三、切实抓好学生德育工作，强化落实安全环节，打造平安快乐校园。
师者，传道授业，解惑也，教师的首要任务是“传道”，也就是德育，也就是先要解决好如何做人的问题，做怎样的人的问题，用爱感化每一个学生，像对待自己子女和兄弟姐妹一样关心每一个学生。政教牵头，各部门各年级大力配合，要形成德育体系和机制，尤其是培养一支高素质的班主任队伍，充分发挥班主任的作用，落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》开展各项活动，促进学生文明等各项良好习惯的养成，没有活动，就缺乏活力。开学初干什么，每个月、每个周做什么，都应该早计划、早准备。学校将进一步加大校园文化建设的投入，充分利用各种媒体的作用，渗透德育，春风化雨育栋梁。安全工作应该成为各项工作的首要考虑点，学校政教处要加大工作力度，加强值班纪律，加强门卫管理，要形成安全隐患排查常规制度。我们教师、班级要“签订安全责任状”要加强学生的安全教育，对安全隐患零容忍，凡教育不到位，追究相关责任人的责任。我们要本着一颗善良心、慈爱心，对每一个学生负责，也就是对家长负责，对社会负责，对学校负责，我们每个人也就成为了有责任感的人。
四、提高后勤管理水平，增收节支谋发展，提升师生生活质量。
有限的资金要用到刀刃上，用到教学上，用到正常运转上，不该花的一律不花，可花可不花的一律不花。学校总务、财务要严格执行各项规章制度，依规依法办事，把事办好，尤其要把有关教职工切身利益的事办好，办及时。后勤是教学的强力支撑、也是一项复杂的工作，有些工作要及时解释说明，做到公开透明，服务教学，服务教职工，为学校发展发挥重要作用。
同志们，要讲的方面还很多，比如党务、工会、群团等工作，但由于时间关系不一一展开讲，学校的工作是一盘棋，是一个整体，只有同心同德、齐心协力，才能完成我们既定的目标。回首过去，我们的过去很辉煌，我们留下的是坚实的脚步；展望未来，我们的未来更美好，我们充满的是无限的豪情。新学年，新起点，新目标，新追求，让我们五中人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，共同开启铜仁市第五中学中学美好的明天。
第六篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
各位老师：
大家好！
“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。”秋天是个好季节，大家假期归来，各有所获，相信都过得很愉快。今天我们又欢聚一起，共谋发展大计。首先，请让我代表学校向默默耕耘、辛勤奉献在教学、科研、管理、服务一线的全体教职员工致以最深情的祝福，祝大家在新的学期里工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意！
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一学期，是X人勤奋工作、追求卓越的一学期，是为我校“十年铸辉煌”打下坚实基础的一学期。这一学期里我们全体师生团结协作，锐意进取，开拓创新，获得了一个又一个可喜的成绩：在本次六年级毕业会考中，我校语数成绩排名跃居全县第二，综合科成绩位居全县前茅；教师论文获省级奖15篇，市级奖15篇，县级奖30余篇；在全市开展的“一师一优课，一课一名师”评比活动中，我校刘海银、邱明星、邓佑健老师执教的录像课分获市一等奖，雷凤利、刘丽芳、李华、莫娜老师执教的录像课分获市二等奖；在县小学数学教学优质课暨现场评课中，我校黄九华老师荣获县特等奖，并代表县参加市赛荣获市一等奖；肖小花、王兆锴在《郴州市第xx届小学艺术节暨第五届艺术展演活动艺术表演节目》中所指导的朗诵《我的中园梦》获市级特等奖；徐建华、李红云老师在“郴州市第二十一届小学运动会小学女子组足球比赛”中，所指导的女子组获市级第四名。谢严梅老师执教的《分数的意义》荣获赛课组市一等奖；我校一年级组获全县“芙蓉标兵岗”奖；桂阳县第二届教职工健美操比赛城区学校一等奖；桂阳县第二届教师艺术节优秀组织奖；桂阳县20xx年度教学常规管理先进组织单位；桂阳县20xx年度学校目标管理综合考评先进单位；桂阳县20xx年中小学文明行为习惯养成教育先进单位；郴州市教育科研基地学校。老师们，这些荣誉的获得，得益于X人的团队精神；发展，得益于我们大家的共同努力。这些成绩的取得活动的成功开展，无不凝聚着我校全体教职员工的勤勉垂范、无私奉献、积极进取、拼搏向上的精神，正是因为大家的精诚协作，学校才铸就了一个又一个辉煌。在这里，我代表学校，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回首过去，一路欢笑；展望未来，任重道远。新的学期已经开始，这学期是我校“十年铸辉煌”奠定坚实基础的一学期，我们所承担的任务将是繁重的，承载的希望和梦想却又是十分美好的。为保证学校各项工作能够顺利圆满完成，实现既定目标，在此，我提出几点希望与大家共勉：
一、立德树人
“立德树人”要求我们必须致力于“让每个孩子都能成为有用之才”的教育理想。作为一种培养和造就人才的崇高事业，满足每个人的个性需要和期望是教育的最高境界。这就要求我们要尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供合适的教育，为每个学生提供公平的受教育机会、满足每个学生的学习需要，促进每个学生都主动地、生动活泼地发展，使每个不同家庭背景、不同智力水平、不同性格志向的学生潜能都得到充分的发展，都获得教育的成功，人人都能成才。
二、倾情注爱
在教学过程中重视与学生的交流沟通，利用课余时间，以平等平和的方式和学生相处，促进了师生之间的交流，增进了彼此的感情，在学生的心目中，你既是他们的良师，也是他们值得信赖的朋友。并始终相信学生，尊重学生，相信每一位学生都有自己的创造强项，每个学生都有一定的长处和闪光点，要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励。同时，也要关注后进生，培养他们的自信心、自尊心，不让后进生成为掉队的孤雁。
三、承势而上教学是中心，质量是生命，这在全体教工中已形成共识。这个学期，学校将继续扎实推进“大年级，小学校”管理模式，细化年级考核细则，深化管理改革实效，让年级主任真正成为本年级各项工作的领头羊。继续加强教学的检查和指导，狠抓良好的学风和班风。
四、科研兴校
通过两年多的生本教育探索实践，生本教育之花在我校越开越绚烂。在深厚的教研氛围下，X人摸索创造了属于自己的生本课堂教学模式。学校涌现出了一大批生本实验优秀老师。在全县生本实验校教师汇报课活动中，欧阳美玲老师以其巧妙的设计、灵动的课堂征服了听课的所有老师；在全县生本开放日活动中，我校有16节课同时向全县教师开放，特别是朱艳君、刘丽芳、邓苏娟、谢严梅等教师的汇报课，让前来听课学习的老师们啧啧称赞；在全县新教师培训活动中，谢军、钟美花、何晓慧等老师的生本教学及班级管理经验介绍，让在场的80后、90后老师们受益匪浅。生本教育的教学魅力，让兄弟学校都慕名而来，共话“生本”，也让学校获得了“省规范汉字书写教育特色学校”、“省安全文明示范学校”、“首批郴州市教育科研基地建设学校”、“县目标管理先进单位”等省、市、县多项荣誉。
五、突出重点
安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，本学期学校坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。
1、狠抓学生安全教育。学校充分利用班会、例会对学生进行安全教育。使学生增强了安全意识，掌握了自我保护的本领。
2、坚持行政值日监督和教师值岗制度。包括课间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命安全及学校财产不受损失。也较好地预防了学生意外事故的发生。
3、层层签定安全目标责任书。学期初，政教处及时同年级长、班主任、配班教师等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了安全工作得以实施。
4、安全工作常抓不懈。各年级和各班也充分利用其它业余时间确定安全主题，组织形式多样的安全教育活动，使全校师生人人懂安全、人人讲安全。
六、勤俭办学
开源节流，有效地保证学校正常运转。目前，学校利用有限经费开通了学校绿色通道，拓宽了学校操场，修善了升旗台，美化了校园，增设了校园文化内容。我们在建设中充分利用每一个角落，营造校园宽敞、整洁、优美，浓厚的文化氛围，给学生创设良好的学习空间。并融教育性和艺术性为一体，让学生置身于花园式的良好的学习环境中，受到美的熏陶，促进其良好品德的形成。
老师们，新的学期，新的起点，让我们以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，团结拼搏，开拓进取，为实现我校“十年铸辉煌”的目标而努力奋斗！
谢谢大家！
第七篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
各位教职工、同志们：
大家好！感谢组织的充分信任、也感谢大家的热情接纳，很高兴来到xx中、成为这个光荣集体中的一员。还未谋面，就已经在“阳光xx中QQ群”感受到了大家的热情，谢谢大家！
首先，请允许我介绍本学期加入的新的伙伴：今年到我校交流的三位老师分别是：武汉初级中学语文老师余江、郑联红，文华中学数学老师陈君，掌声欢迎三位老师！同锅吃饭就是一家人，3位老师不要见外，希望在这宝贵的一年里，多多给我们输入先进的治学经验，我们在一起并肩作战！今年新进教师3人：语文老师罗琼、物理老师陈静；数学老师何隆迪。欢迎他们的加入！这些优秀的新生力量的加入，注定会给xx中带来更多的活力和生机，阳光教育也将更加和煦、更加丰盈！希望三位新教师能尽快的融入xx中这个温暖的集体，在这片崭新的舞台上书写职业生涯的绚丽华章！说实话，刚来xx中，两眼一抹黑，我应该少说多听，但邱书记说今天还必须讲个话。那么，我就讲三层意思——
一、明确“我是谁”“为了谁”“依靠谁”
“我是谁”是定位问题！有人说，“火车跑得快，全靠车头带”，校长是火车头！这个说法已经过时了，每小时不到100公里的慢车，大家都不满意，现在的高铁每小时400多公里。最新的提法是“高铁超级快，节节动起来”，高铁不像原来的火车单靠车头提供动力，而是将动力分散到每一节，形成动车组！今天在座的全校教职工，就是xx中这列高铁的动车组！还有人说“一个好校长就是一所好学校”，我也不同意，我认为“一个好团队才是一所好学校”。一个好的干部团队、教师团队才能成就一所好学校！如果我们能够结成一个好团队，大家心往一处想、劲往一处使，振兴xx中就指日可待！离开了大家的精诚团结、并肩作战，校长就是孤家寡人，什么都不是！
怎样才是一个好团队呢？我想起码有这三条：一是要有明晰的共同目标。没有目标的团队是一盘散沙，我们的目标就是要振兴xx中，让这所百年老校彰显她该有的荣光！相信这是每一位有情怀、有正气的xx中人共同的心声。我们要把这个目标融合贯穿每一个岗位、每一天具体的工作中。二是要有负重爬坡、乐于奉献的责任担当。“千钧重担人人挑”，我们才能挑得起、走得稳。“众人拾柴火焰高”，人人都来添砖加瓦，xx中就会越来越好！我总说，一个人要有道德感、一个学校要有道德感！我们要勇挑重担，因为我们少挑一点，就意味着别人多挑一点；我们要凭良心说话办事，要看得见身边挑重担、努力工作的同伴，不能昧着良心说话办事，不能让吃苦耐劳的人吃亏！三是要有相互补台的团队意识。“相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台”，我们是一个团队，“一损俱损、一荣俱荣”。我们是相互提醒、相互帮衬？还是冷眼旁观、相互看笑话？我们是无私奉献、不计得失？还是拈轻怕重、偷奸耍滑？我们的合作意识、团队意识，往往决定了最终的结果。
那么，我是谁？我们是谁？我们是xx中的动车组，我们就是xx中！我们消极，xx中就消极；我们灰心，xx中就灰心；我们振奋，xx中就振奋；我们崛起，xx中就崛起！让我们一起为责任而战！为荣誉而战！
“为了谁”是目标问题！我不主张空谈理想情操、无私奉献！我们应该将个人目标和集体目标结合起来、统一起来，“我为人人，人人为我”！其实，我想成为好干部、有建树、有口碑，说出来，不可耻！大家想成为好老师，有业绩、有声誉，说出来，没关系！我们都要为自己的人生找到事业的支点！因此我们都有一个共同的目标，就是教出优秀学生、办好品牌学校！我们同在一条船，是利益共同体、价值共同体、命运共同体。俗话说“大河有水小河满，大河无水小河干”，无数事实告诉我们，无论是教师专业成长、干部职务晋升、个人经济利益，还是自我价值实现，只有集体进步了，个人的这些才能水到渠成！因此，我们为大家，更是为自己！只有学校振兴了，教师才能倍感幸福，这些还真不是有权有势有钱就能有的。
依靠谁？是方法问题！办好学校最大的依靠是教师队伍。学校是大家的，不是校长一个人的，我们一起享受发展红利、一起承担发展责任，xx中的发展必须也只能依靠xx中人。当然，我们身处xx中，总会发现这样那样的问题，还存在信心不足的问题。张爱玲说“婚姻是一袭华丽的袍子，里面爬满了虱子”，道理一样，每个单位都会有这样那样的矛盾和问题，只要我们看清主流，就会充满信心。这几天陆续和一些干部教师作了交流，还在群里感受了大家的热情和正能量，大家有正气、不服气、憋着劲，想把学校办好，这些都是不可多得的重要资源。特别是这次学生防疫接种，让我看到我们xx中党员干部教师是一支有奉献精神、作风顽强、能打胜仗的队伍！中青年同志不计得失、吃苦耐劳、踏实肯干；资深老同志老当益壮、以身示范、作出表率！有这种精神打底，二十五中一定会无往不胜！
下一步，学校的发展需要大家一起定思路、做决策、出点子、想办法、抓落实。有句话叫“原汤消原食”，好思路、好办法、好点子只能从xx中广大教师中来，这样我们的工作才能得到广泛支持和响应，也就是说只有真正地从群众中来，才能更好地到群众中去。我们每一位都是是学校发展的关键力量，我们决不能置身事外做看客！
二、天时地利人和，振兴xx中正逢其时！
学校发展目前暂时遇到了一些困难，例如说我们的分数排名还比较靠后，社会家长的信任度、美誉度还不是太高……但是，我想说振兴xx中正逢其时！“行棋观大势，落子谋全局”，xx中要振兴，得天时、有地利、在人和。
说到天时，作为局内人，大家肯定已经感受到了国家对基础教育的全面深刻地变革。这两年，以党中央、国务院“两办”名义密集出台系列教育深改的文件，未来一段时间就是具体实施、全面落实、严格督导的最关键时期。“评价改革”“公民同招”“双减政策”等等，都会对学校发展产生深远影响，未来5年，一定是基础教育深改的5年，包括武昌中小学、包括xx中在内所有的基础教育学校一定会重新洗牌。只要站稳阵脚、抢抓机遇，我们就能迎来更快更好地发展！
例如，实施“评价改革”，将意味着我们的努力和付出将不再因为简单的结果评价而被抹杀。多年来，我们秉承着育人良知，像阳光普照一样播撒我们的爱心，承担了教育“兜底”任务，但在片面追求升学的热潮下，我们的付出往往被大家所忽视、我们的成绩往往被片面的数据所掩盖。持续推动的评价改革会还我们迟来的公正。当然，从眼前来看，社会大众关注升学率、重点率，我们也不能躲在象牙塔里、生活在真空里，该提高的分数、该提高的率，我们也要提高！我们追求分数、但一定不惟分数！
例如，实施“公民同招”，我们不再受民办校“精准掐尖”之苦。以前六七百学生小升初，几道“筛子”筛，剩下的300来人才是我们的，这样的生源教起来真是苦！现在，民办不能掐尖了，至少不能肆无忌惮地精准掐尖了！当然我们又面临新的问题，怎么建立家长信心？让他们安心把孩子留在xx中，这是我们新的挑战！今年7年级，有5位教工子女选择就读xx中，有的摇上了民办热点校、有的对口公办龙头校都没去，这就是我们老师的自信心，别的学校能达到的，xx中也一定能！对我们而言，最重要的是凝神聚力，让每一个选择xx中的家长和孩子不后悔！
例如，实施“双减政策”，我们的孩子也能少受或者不受别人“提前抢跑”“吃兴奋剂”的不公正待遇了。以前，巴巴地看着别人家的孩子吃补药，我们的孩子吃不起；现在国家一纸命令，大家都不能“提前抢跑”、都不能吃“兴奋剂”了，我们的竞争环境更公平，学校也将成为升学竞争的主战场。有人说这是不是一阵风？我想绝不是！这一改革是在全面放开三胎政策、切实降低育儿成本的社会背景下，由中央深改组推动实施的。《中国企业家》杂志统计全国校外培训机构超过70万家、就业人数超过1000万，已经超过房地产和互联网，名列就业排行第二名。这一下釜底抽薪，引起的震荡之大可想而知，也从另一个侧面可以看出党和国家意志坚定、决心之大！面对发展环境的新变化，我们要积极谋划、主动应对！
说到地利，我们xx中在武昌区最中部的“天元”位置，寸土寸金，拥有这么大一片校园，闹中取静、殊为难得；百年老校、底蕴深厚；阳光教育、声名远播……这是我们看得见的“地利”，还有我们看不见的“地利”，中南路、中北路总部经济聚集区的集中建设，小龟山、何家垅新兴高档片区的整体改造，都将给xx中注入新的活力。经济基础决定上层建筑，随着人口聚集、经济发展，xx中也必将建成社会经济高地上的教育高地。一个学校的体量和容量，往往决定了她的重要性和关注度，也最终决定了学校的发展前景！随着二胎、三胎浪头的叠加，在全区教育容量捉襟见肘的情况下，xx中的战略地位将进一步得到彰显。
说到人和，我想办学最大的依靠还是教师，xx中名师辈出，我们有大批成熟的中高级教师和不断引进优秀青年教师；我们的老师有情怀、有热情、讲正气，充满正能量，有努力办好xx中的强烈愿望和不竭动力；我们的“阳光教育”与教育改革方向高度契合，贴近学生、贴近校情，既高屋建瓴，又润物无声，浸润、滋养着孩子们的心田……只要大家心往一处想、劲往一处使，我们一定能振兴xx中。来xx中前，局领导也和我进行了长谈，送我来xx中，易局长也表达了区委区政府和教育局做强做大xx中的战略考量和坚定决心，从振兴百年老校、擦亮“阳光教育”、促进中部崛起的高度，谈到了xx中复兴对武昌教育的战略意义。无数事实告诉我们，党和政府要办成的事情，没有办不成的！我们一定要坚定信心！
三、我的表态：珍惜缘分、恪守本分、积淀情分、共享福分！
学校行政会上，我提出一个问题，除了父母子女配偶和有血缘关系的亲人，我们最应该珍惜的人是谁？我的回答是，我们身边的同伴、我们朝夕相处的战友！大家不是亲人胜似亲人，远亲都还不如近邻！我们能在xx中这条大船上同舟共济，这是天大的缘分！我们是一条战壕里的战友，是在战场上可以把后背交给对方的人，当面可以提意见，背后绝不说坏话！我们要珍惜这个缘分，体恤自己的伙伴、关心自己的伙伴，痛苦着他的痛苦、幸福着他的幸福！我们自己的生命也能得到滋养！这些年在网络上、生活中也看到某些学校一些很扎心的现象：因为蝇头小利而你争我抢，因为一己之私而不顾集体，因为别人进步而妒贤嫉能，因为凸显自己而挤兑同伴……这是我最不愿看到的，我相信这也绝不是我们xx中人的胸怀和格局！我们秉承阳光教育理念，就要努力做有温度的老师、建设有温度的学校、培养有温度的孩子！套用托尔斯泰的一句话：“不幸的集体各有各的不幸，幸福的集体都是相似的，那就是她一定是温馨的、和谐的、有温度的！让我们一起珍惜缘分、恪守本分、积淀情分、共享福分！
今天在全校教职工会上，我也想郑重地表个态：我将努力做一个热爱xx中、建设xx中、全心全意为xx中师生谋利益的xx中人，把自己全部的智慧和心血献给xx中。请大家监督我、帮助我！谢谢大家！
第八篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
老师们、同学们：
大家好！盛夏刚过，金秋已至。在这如诗如画的收获季节，我们相聚在美丽的校园，举行202X年秋季学期开学典礼。首先，我谨代表学校全体班子成员向新入职的13位教师和1766名高一新生表示热烈的欢迎，向过去一学年辛勤耕耘的全体教职工和刻苦学习的同学们致以亲切的问候和美好的祝愿！
回首过去，我们秉承“崇德务实、和谐发展”的办学理念，全校师生精诚合作，成果丰硕。过去的一学年，我们的学校以人为本、精益求精、科学管理；我们的教师爱岗敬业、恪尽职守、潜心教研；我们的学生勤奋刻苦、诚实守信、健康向上。过去的一年，学校的各项事业蒸蒸日上，管理水平明显提高，办学条件显著改善，教学质量明显提升。校风、教风、学风进一步优化，近百年形成的“严谨治学、乐于奉献、艰苦创业、自强不息”的优良传统进一步发扬光大。过去的一学年，面对巨大的挑战和压力，我们全体XX人同舟共济、奋力拼搏，终于不负众望，取得了丰硕成果。
202X年我校参加高考1960人，600分以上3人，本科一批上线481人，上线率为24。5%，比去年净增127人，提高5。6个百分点。双一流全国重点大学录取142人，省部共建、省重点院校以上录取549人，一本以上院校录取775人。
202X年8月，我校被评为XX省教育系统先进集体。XX老师被评为202X年XX省优秀教师、XX老师被评为202X年XX省优秀班主任。
202X年全国男子篮球职业联赛裁判员岗前考核中，我校XX老师的综合得分排名全国第一，成为XX省唯一一名执哨全国男子篮球职业联赛的裁判。
202X年11月，我校入选全国青少年篮球特色学校。
XX等三名教师、XX等三名同学在全国中学生物理竞赛中获得优异成绩；XX等8名教师、XX等四名同学在全国中学生生物学联赛中获得优异成绩；XX等十名教师、XXX等34名同学在“语文报杯”全国中学生主题征文比赛中获得优异成绩；XXX等9名教师、XXX等19名同学在中国化学奥林匹克XX赛区的竞赛中获得优异成绩，XXX等19名教师、XXX等73名同学在“希望杯”全国数学邀请决赛中获得优异成绩。
对以上同学和老师表示热烈祝贺！
我们也正在积极申报全国文明校园，相信通过大家的努力，这一殊荣一定会属于勇立潮头的我们！
老师们、同学们，新的学年、新的愿景，学校确定了一个中心，抓好两项改革，落实三级管理，通过五育并举五手共抓，实现四个明显提升，谋求新发展，再创新辉煌。
在新的学年里，我希望老师们一如既往，努力提高自身素质和教育教学水平，做到以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以高尚的人格感染学生，做一个有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心的四有好老师。我相信，我校这支思想素质良好，业务能力精湛的教师队伍一定能为每一位学生的成长和发展搭建广阔的平台。
孩子们，你们作为XX的学子，在校不仅要脚踏实地、勤奋苦学，也要放眼世界、胸怀天下。XX的优秀学子有磁学专家、博士生导师XX，四川省十大杰出青年、美国纽约州科学院院士XX，中央军委国事办主任、少将XX，国家级运动健将、在全运会射击比赛中打破世界纪录的XX，全国无线电检测比赛冠军、世界锦标赛两枚金牌获得者XXX，百益集团董事长XXX等等，万千XX学子的身影遍布祖国的大江南北，奋战在各行各业各条战线，希望在场的同学们树立远大理想，担当时代责任，成就人生梦想，无悔青春，无悔此生！
在新的学年里，我对同学们提几点希望：
高一年级的同学，经过十天的严格军事训练和入学教育，你们已经融入XX这个大家庭，选择高中，就意味着选择了竞争，这是一条充满奋斗和挑战的道路。从你们这一届开始将实行新高考、新课程、新教材改革，也要开始实行3+1+2的高考新模式，你们要充分了解自己的兴趣爱好和特长，及早做好自己的生涯规划，到高二时就要进行选课走班，这既是机遇又是挑战。高一，既是一个重要的转折点，又是一个全新的起点，你们要充分认识到初高中在知识体量、思维深度、课业负担等各方面的巨大差异，尽快调整学习状态，养成良好的学习习惯和行为习惯，自强自立，积极主动适应高中新生活，谁适应调整得快谁就占领了成功的先机。
高二年级的同学们，进入高二，文理已经分科，目标已经确定，认知水平由识记、理解的低层次过渡到应用、分析、评价、创造等高层次，我们要构建学科知识体系，把握学科特点和思维规律，所以同学们要学会尽快提升自我，学会探究学习、自主学习。不仅要关注学习结果，也要注重学习状态和学习过程。我们还将陆续迎来九大学科的学业水平测试，我们要明确目标任务、不断总结、反思、改进学习方法，提升学习效果。
高三的同学，汇集了老师们更多的目光，倾注了家长更多的心血。高三是每个人生命中最苦最累的一年，也是最充实最有意义的阶段，更是体现你综合实力和顽强意志的时刻。奋斗的人生最精彩，是雄鹰就要搏击长空，是勇士就要征战沙场，希望你们要坚定信念，超越自我，全力以赴，从容应对。用优异的成绩实现梦想、体现价值、成就自我！
孩子们，梦想决定未来，格局决定高度，在竞争激烈的当今社会，想要大发展就要有大格局、大视野。回顾XX学校近百年的办学历程，可谓俊才叠出，流光溢彩。XX故事还在继续上演，XX精彩定会持续不断！
江山代有才人出，XX学校的未来属于你们！祖国的明天一定是属于你们！让我们在新的学年以饱满的热情迎接新的挑战！
祝全体教职工工作愉快，身体健康！祝同学们学习进步，健康成长！谢谢大家！
第九篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
各位教师、职工：
今天我们在这里召开学校教职工会议，主要目的是全面部署全学年学校工作，统一大家思想，为创建更美好学校而共同努力。根据会议安排，我讲三方面内容：
一、关于本学期的有关工作计划安排
1、以师德建设为根本，做有底线的人民教师。
学校将深入开展师德师风建设活动，进一步强调爱与责任是师德之魂，师德是教师之本，是教师之底线。学校将利用教职工会，向全体教职工明确提出了工作纪律和要求，制定了文明上网公约。严禁上班时间看网络电影电视，严禁在网络上或办公室闲聊中发表不负责任的言论现象。学校将每月组织师德师风学习，帮助教师进一步树立服务意识，责任意识，诚信意识，合作意识和个性发展意识，提升工作质量，生活质量，生命质量，塑造敬业精神，专业精神。本学期我校将建立教师个人教育成长档案计划，建立“师德师风”反馈机制，班级如有三分之一的家长反映有师德问题，经调查落实属实，学校将严肃处理，年底师德考核一票否决！
2、以研究学生为抓手，做“成长型”的幸福教师
一流教师不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。做“研究性、反思型、成长型”的教师不但能增长我们的智慧，更能让我们体味到工作的幸福和意义。本学期每一位教师首先要有针对性的选择班级3个学生为典型案例以点带面以“观察、询问、引导”三个层次开展追踪性研究教育教学，以此真实的把握学生所思、所想，真正走入学生的心中把握学生差异实施有意义的教育教学。（1、记录形式可以一周记录一次不少于500字，也可以一日记录一次不少于50字。2、观察点不能太大，低年级可以将观察重点落在学习习惯上：比如以整理书包、桌洞这个点的连续观察、询问就能了解学生的个性品质和学习品质。3、反馈要及时，每一个月记录一个学生的案例追踪，一学期不少于三位学生的案例追踪。4、案例追踪将作为我校教师的个人小课题研究。）其次我们要求每个教师对课堂的追求要精益求精，在课堂上要经常进行三思：一思课前对教材对学情的理解和处理，二思课后对自己的教学过程进行反思，找出成功与失败之处，三思对原教学设计进行调整勤写教学随笔，抓住班级典型案例进行跟踪研究分析，在观察中不断反思、体悟、提升，形成自己独具风格的教学个性。
3、以年轻教师培养为基础，充实队伍力量。学校将定期召开年轻教师座谈会，交流，思想，肯定进步，找出差距，修正计划，帮助和引导他们，找准努力方向。本学期将开展年轻教师师徒结对活动，徒弟一学期听师傅课不少于20节课，师傅要对徒弟进行连续三周的追踪听课，锻炼年轻教师的胆量和课堂应变能力，较快提高其教学水平。（30岁以下的教师和新教师要自主选择师父，第二周上报教导处）
4、组织教师教学基本功大比武。学校将全面开展每月各项教学基本功比赛：9月板书比赛，10月份现场备课比赛、11月教师说课比赛、12月课堂教学技能比赛活动，让广大教师在锤炼和磨砺中成长起来。
二、狠抓教学常规管理，强化课堂教学改革。
抓好常规管理，可以说是当前学校质量提高，最实在最有效的法宝，为此今年我校将狠抓教学常规管理，把教学常规工作落到实处，在遵循我校传统常规教学工作的基础上，本学期将做好以下三个方面的工作：
（一）严抓教学常规的检查反馈：为了进一步提高学校的教育教学质量，教学领导配合值日领导每天不定时巡堂检查，检查课堂学生表现情况，参与程度，小组活动情况，检查教师组织，讲课，板书，作业布置，并跟踪学生作业批阅以及学生辅导情况，对学生较差的教师要及时约谈纠正
（二）严抓听评课的活动落实：师徒结对课，推门课，定向追综课，优质课等活动，每次听课后要组织一起听课的教师及时评课，交换意见，既肯定成绩，又指出问题，做到全面客观，使大家通过平课受到启发，提高认识，达到评一课，促多人，带一方的效果。
（三）严抓教研活动的落地实施：本学期通过分组教研，集体组织业务学习等方式，帮助教师对教材有全面的认识和把握，为课堂教学做好充分的准备。我们将对教学研究工作，进行具体、明确的分工，按照语数小学科分成低年级语数教研组，高年级语文教研组，高年级数学教研组，英语音乐体育美术教研组，每个教研组有带队的教研组长，在教研组长的带领下在固定地点固定时间固定人数单周通课双周教研，并做好签到记录和通课教研记录，最终整理形成了详实的学期教研材料。分管学科领导必须参与小组教研学习。教研组长要在前三周认真做好本学期的教研内容安排。学校将在学期末对四个教研组的学习进行考核评比。
三、提高平日反馈的及时性和有效性，全面提升工作效率
在继续落实去年教育教学日常活动的同时，加强每次反馈活动的及时性和有效性，养成固定事情固定时间做，重要的事情最先做的好习惯，全面提升工作效率！1、固定性：学校调研每次不管是什么时候，一律统一到测试后的下周三放学前以级部为单位教研组长统一上交，无需教导处提醒，网上提醒一次给本教研组扣掉一份，作为期末优秀教研组评比的依据。2、计划性：凡事预则立不预则废，提前做好计划打算，班级工作和观察课堂要做到有计划、定期、长期的观察整理。3、及时性：平常有灵感的时候立马动笔去写去做，平日的测试资料、作业、班级活动要注意分类收集整理，不要等到检查的时候才去补材料，严禁等到明天要上交资料的时候才去组织学生准备作业等资料！
老师们，我们正处在学校转型的关键时期，在这个时期我们一定要准确把握局党委、教科研的指导思想，紧跟慕校长的步伐，树立“校荣我荣，校损我耻”的大家意识，共同创建南尧小学美好的明天！
第十篇：小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿
各位领导、全体老师：
送走了炎热的酷夏，迎来了金秋送爽的新学期。今天，我们全体教师坐在一起，我代表学校，向大家说一说心里话。
大家已经看到，新的教学楼已经矗立在我们面前，学生宿舍楼正在加紧施工，第三期工程建设，教师办公楼已在计划之中，校园环境整体规划也在加紧酝酿，县财政投资1500万新建的乐亭县东部区域，第一所高标准的寄宿制初中已初步落成。现已完成了合班并校的第一步，使我们的教育资源进一步得到合理使用，同时也壮大了师资队伍，优化了办公育人环境。
现在我们共有教师52名，学生714名，共开设14个班。经县教育局和镇教育组批准，我们组成了新的领导集体并分设三处一室开展工作。校长室由我负责，主抓学校全面工作兼全校班主任工作；政教处由张树义副校长、陈志江副校长、宋国辉教导副主任组成，张树义副校长主抓全校学生的思想政治工作兼八年级的教育教学工作，陈志江副校长主抓学生的纪律和校园卫生工作兼学生食堂、商店和学生宿舍的管理，宋国辉教导副主任主抓学生安全工作兼音、体、美、劳教学工作；教务处由高少云教导副主任、陆杰教导副主任、刘中红教导副主任组成，高少云教导副主任主抓全校的教学工作兼七年级的教育教学工作，陆杰教导副主任主抓全校的教学工作兼九年级的教育教学工作；刘中红教导副主任协助陆杰教导副主任抓好毕业班的教育教学工作；总务处由刘少明、金守耕二位老师组成，由刘少明老师负总责，主抓全校的财务管理和水、暖、电、教学仪器的管理工作兼校长室的文字撰写工作；金守耕老师协助刘少明做好总务管理工作。三处一室分工合作，各司其职，实行领导负责制。前几天，班主任工作的聘任，任课教师的分配，工作很顺利，老师们表现出了很高的服从意识，特别是年龄较大的、跨年级跨学科的、初次任教新课的老师，更是体现了为学校担重担的工作热情。在这里我祝福老师们，感谢大家对学校工作的支持。
老师们，过去的一学期，我们走过了艰难的日月，全体师生克服了建校工程带来的烦躁杂音。九年级师生投靠在邻校教学，七、八年级改换了几次教室，教学活动区域逐步缩小，在这种恶劣的教学环境里，期末质量检测我们仍然取得了骄人的成绩，八年级六大学科均在全镇首位，七年级六大学科同样位居全镇首位，九年级的中考，一中录取人数更是令社会群众满意。更值得一提的是，我们八年级的信息技术考试，满分人数和平均分数首次排在全镇第一位，为明年的中考打下了坚实的基础。全体老师功不可没，这是我们的胜利，我们的骄傲。
老师们，新的学期、新的学校、新的教师、新的学生，我希望大家更应该以新的精神风貌、新的师生关系、新的教学手段，投入到我们新的教学工作中。下面我简单的对本学期的工作提几点建议。
一、新的学期，我们要有新的思想。
新的学期，对于全体教师意味着崭新的开始。学高为师，身正为范，博学为本。教书育人是我们的责任，以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的知识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，这些需要我们继续去完善，我想我们的每一位教师都想争做受学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。每一位教师都要“做一个有责任心的人”、“要做学生中的贵人”、“要做教学中的有心人”。
二、看清形势，准确定位，迎接新的挑战。
我校是新建的寄宿制初中，合班并校的第一步，社会关注，领导重视，邻校观望，我们应该清楚自己所处的位置，感觉到责任的重大，担子的沉重。同时，我们也应该看到，我们与兄弟学校相比还有一定的距离，而各级领导对我们的要求也越来越高，学生和家长对我们的期望值也越来越大。面对激烈的竞争，我们的教学工作不能松懈，更不能满足于新环境的喜悦之中，每个人的工作更应该沉重了。
三、讲团结，促协作，共同发展。
我们的教师队伍来自两个学校，学生队伍来自47个自然村，全体教师应注意同事之间、年级组之间、教学与非教学之间、领导与教师之间、教师与学生之间的互相尊重，通力配合，要讲究人性化处理问题的方式。大家知道，我们所做的一切是为了学生的发展，工作不能偏离教育人这一中心，收获成绩要讲求方法，适时对学生进行励志和抗挫折教育，解决学习动力和方法问题，要力戒急躁，慎用语言。我想请大家在本学期的工作中，积极探索有利于和开启学生智力的科学有效的教育教学方法，以此来帮助我们收获成绩，推进自己的工作。
四、落实常规，强化检查，把工作做细做实。
本学期，我们要在常规管理上继续下很功夫，向常规工作要成绩，这也是县教育局的指导精神。我希望各年级组的教师，备课一定要充分，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正去研讨，课堂教学要努力提高效率。年级组、教务处要推门听课进行检查指导，搞好每周一次活动。听完课后，全组教师要及时反思，针对学科特点，学科内容安排评价。对青年教师课堂教学进行课堂教学评比。采用随堂听课等多种形式对课堂教学进行检查。
五、要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。
要充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。充分把握目前学生的实际水平，确定今后工作的奋斗目标。加强沟通，资源共享。做到信息互通，资料共用，经验智慧共享；加强培优工作，做到课内外结合，集体补缺和个别辅导相结合，思想转化和知识弥补相结合；加强协作，做到年级组一盘棋，做到学科、教师之间的全面配合和全力支持。
老师们，新学期要有新气象，新机构要有新面貌，新岗位要有新作为。我们学校仍然处在建设中，对我们非常关键，既有机遇又有挑战，我们必须全力以赴、团结一心才能取得更好的成绩，让上级领导放心，社会认可，群众满意。我多次引用这样一句话：“只要精神不滑坡，方法总比困难多。”亲爱的老师们，我们一定会以大局为重，团结协作，真抓实干，我们一定会再创辉煌。
最后，祝愿我们的寄宿制初中文明、和谐、平安！谢谢大家！
结尾：非常感谢大家阅读《小学2022—2023学年度第一学期开学教工大会校长发言稿(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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