导读：党建述职总结 (篇1) 一年来，在县委、县政府正确领导下，我镇紧紧围绕“党建引领”工作思路，扎实开展“六大提升”工作，坚持抓重点、攻难点、出亮点，一心一意谋发展，为全镇... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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党建述职总结 (篇1)
一年来，在县委、县政府正确领导下，我镇紧紧围绕“党建引领”工作思路，扎实开展“六大提升”工作，坚持抓重点、攻难点、出亮点，一心一意谋发展，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。现将抓基层党建工作述职报告如下：
一、开展党史学习教育，引导党员群众听党话跟党走
按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，推动党史学习教育走深走实。镇党委成立以党委书记为组长的党史学习领导小组，制定出台党史学习实施方案，要求党委成员制定学习计划，提交研讨提纲，每人讲授党课2次，党员干部人人一本党史学习笔记。xx月份组织镇机关党员干部参观延安红色教育基地，xx月份隆重举办庆祝建党xxx周年系列活动，学习贯彻xxx“七一”重要讲话精神，并撰写心得体会。组织镇村两级干部参加“百年党史知识大竞赛”活动，重温党的光辉历程，营造党史学习教育氛围；修缮1941年毛主席转战陕北时在高家塔村的故居，并在毛主席的雕像前进行宣誓，重温入党誓词，与时俱进，恪守承诺，践行使命，对71名老党员颁发光荣在党50年纪念章并进行物资奖励；走访慰问困难党员，切实解决他们在日常生活中的困难，让他们深刻感受党的温暖，不忘根本，形成合力。xx月份组织全体党员干部深入学习贯彻党的xx届xx会精神，深刻理解中国共产党百年奋斗的历史意义，使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻xxxxx思想。
二、抓实基层党建基础，提升党员素质
xx镇基层党组织共有20个，其中村党支部17个，机关单位联合党支部1个，镇机关党支部1个，教工党支部1个，共有党员608人，2023年接受入党积极分子27名，发展预备党员23名，转正党员15名。8月份举办了以党性教育为主题的培训班。对入党积极分子、预备党员、转正党员进行了系统培训，同时要求各党支部党员及时观看“党课开讲了”节目，并撰写学习笔记，全面提升党员素质水平。稳步推进17个村“两委”换届，严格履行程序，选举出“一肩挑”负责人16人，共选出“两委”成员189人，完善基层组织建设，按时圆满完成村“两委”换届任务。为进一步激发村干部活力，修订《村干部绩效管理办法》，推行村干部绩效考评管理，全面实施“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，基层党组织的执行力明显增强。按照县委组织部要求，结合基层书记讲党课机会，xx月xx日召开镇村两级干部大会，开展“基层书记讲党课活动”，深入贯彻学习xxxx来x考察重要讲话重要指示精神，助推基层党组织全面进步。
三、落实党建引领责任，完成党建重点任务
坚持履行党委书记第一责任人职责，召开党员活动工作例会12次，研究部署党建工作，每季度对所辖20个党支部进行一次督查检查，对村“两委”坐值班、“三会一课”进行督察报告。9月份召开9名重点村支部书记“述职述廉报告大会”，进一步夯实党建责任，凝聚基层党组织战斗力，增加党员干部的宗旨意识。对照“党建红旗集群”标准规范，打造了一片曹家沟村、二片苗家坪村、三片高家塔村、四片眠虎沟村和镇机关5个标准党支部阵地建设。各片长组织党员干部集中参观党建红旗村，学习xxx来x考察重要讲话重要指示精神，要求党员干部关注xx先锋、xx党建、xx党旗红等微信公众号，学习党的理论知识，让党员随时随地都能接受党性教育。努力推动全镇基层党建“3+2+X”工作与基层“四档建设”，对20个党支部608名党员进行违规违纪排查，整理589份档案，发现违规违纪问题5例。完善离任村干部资料131份，按照四档建设要求，实行一人一档管理，每个支部1个专柜，目录一一对应编号成册，一年来的党建工作台账按照时间顺序存入档案，专人分管。
四、开展我为群众办实事，有效衔接乡村振兴
xx镇扎实开展“我为群众办实事”实践活动，累计为群众办实事81件，有序推进“四支队伍”轮换交接，出台防止返贫动态监测和帮扶长效机制，排查脱贫不稳定户21户70人，落实边缘户11户30人的帮扶措施，修建老庄山、眠虎沟等饮水工程3处。硬化老庄山村、槐树焉村道路1。3公里，完成危房改造11户，确保在党建引领下，进一步巩固脱贫攻坚与乡村振兴工作能够有效提升。
五、党建引领、严格落实“四防”
深入贯彻市委、县委“四防”工作会议精神，及时安排部署全镇“四防”工作。一是强化疫情防控，根据疫情实际，进一步完善防控应急预案，加强应急物资储备，积极开展公共场所全面消毒工作，严格落实疫情防控各项措施。二是重视防汛抗旱，7月份及时调整我镇防汛抗旱领导小组并制定防洪预案，对我镇防汛应急物资进行梳理，方便物资及时出库，实时掌握各种险情动态。三是警惕安全事故，牢固树立“隐患就是事故”理念，认真开展大排查大整治工作，全镇党委班子成员实现17个行政村走访全覆盖。四是预防重大风险，强化底线意识，健全重大决策机制、积极落实平安xx建设任务。
六、20xx年度反馈问题整改落实情况
20xx年度共反馈问题2条，其中针对共性问题“抓党建的制度机制还不够健全，抓党建的制度机制还不够健全，不实不细的现象依然存在，工作粗糙，作风漂浮“的问题，镇党委制定xx镇党风廉政建设责任清单，对主体责任进行分工，责任分解到每一个党委班子成员，按照党风廉政责任分工及工作任务，不定时听取汇报并指出问题。规范“两个责任”考核，同时要求17个行政村负责人积极履行党风廉政建设责任制，同时在干部作风集中整顿教育中，对查摆的21条问题进行通报，建立整改台账，集中进行整改。针对个性问题“破解党员老龄化的问题用力不够、办法不多、成效不明显”，要求20个党支部制定发展党员规划，加大审核力度，坚决杜绝发展入党动机不纯，年龄偏大，家族势力党员，对返乡创业的优秀青年优先培养，大学毕业的高才生优先推荐加入党组织，成为基层组织后备人才，为农村干部队伍注入“新鲜血液”。
七、存在问题
一是理论学习有待提高，思想偏重于经济工作，存在重业务、轻党建的倾向，没有系统研究党建工作，没有很好处理抓党建和促发展之间的关系，未对党建人员进行专门业务培训。
二是排查整顿农村发展党员违规违纪问题时，镇上部分党员档案丢失不能查阅，村支部对丢失档案的党员身份有争议，没有可行制度，排查工作未全覆盖，进度滞后。
三是自“我为群众办实事”活动开展以来，一些事情作表面文章，摆花架子，走马观花，搞形式主义，没有下功夫，同群众打交道，没有成为群众“贴心人”。一些党员干部对作风整顿教育工作评头论足，没有形成自我加压，积极奋进的状态。
八、下一步工作打算
一是认真履行党建“责任人”职责，坚持围绕党建引领，进一步明确领导班子党建联系点责任、全面落实不打折扣完成基层党建各项工作，全力提升全镇党建工作水平。
二是积极探索党建规划，系统研究抓党建促发展之间的关系，对党建人员进行全方面培训，提高业务水平。全面加强镇党委班子自身建设，全面落实从严治党，坚持民主集中制，自觉接受监督，坚决履行“一岗双责”。
三是深入学习贯彻党的xx届xx会精神和中省市县决策部署，紧紧围绕抓党建促乡村振兴目标，突出党建引领，抓乡村振兴战略机遇，大力实施“优势产业富民，优势资源强镇”，全力打造山区核桃农业发展示范区，不断开创新时代xx镇全面发展新局面。
党建述职总结 (篇2)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
今年，在xx区委和xx区党工委的正确领导下，我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础，为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
1、以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强村社班子队伍建设，完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。
2、突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核，推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词。二是强化规矩意识，管好干部阵地。大胆改革，对村社主要领导（3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人）适时调整，明确1名居委会主任自动离职；辞退9个村社超龄会计，进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新，确定每月15日为党员固定活动日，并向全体党员发放《党员组织生活记录本》，使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部（街道党校），负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38。93万元，村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90。06万元。共排摸3名参教信教党员，1名实现立即整改，1名正责令整改，1名正在进入除名程序。三是强化制度建设，管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约，重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。
3、求真务实抓党建，干好工作办实事。坚持党建引领，为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底，完成财政总收入22。14亿元，一般公共预算收入12。68亿元。加快建设“两美浙江”，省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位；区级排查的76个问题中，75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”，拆除违建4227处55。5万方，完成全年任务的120。6%。加速推进“五水共治”，全面完成畜禽禁养，拆除涉河违建329处，完成25条河道清淤，清除河道直排口464个。完成征地15个项目466。2亩，拆迁面积21。58万，交地10个项目283。8亩；完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设，完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地，完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。
4、改进作风抓党建，落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国（境）证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次，专项督查5次，下发通报7起，效能惩戒25人，组织处理5人，开除党籍5人，党内警告2人。
二、存在的问题及原因分析
转岗任街道党工委书记以来，我把党建工作作为核心要务来抓，但由于转塘街道事务性工作繁重，精力有所分散，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。
1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入，使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题，部分党组织书记对“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清，把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题，依靠行政手段多，依靠组织和制度的少，书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发，搞“一团和气”，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”，使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制，但系统的党建考核机制没有确立，专项党建工作培训的力度还不够，特别是专业性强的业务培训不够，造成基层党务干部专业知识缺乏，业务不精。
2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足，对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多，且大部分是撤村建居社区各行政村，历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足，队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强，村（社区）干部队伍素质不优、年龄老化现象突出，后备干部缺乏，当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部，没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制，在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”，干部能上能下的机制没有落到实处。自2023年街道党员发展程序进一步规范后，发展工作得到了有效提升，但是对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，村社50周岁以上党员占党员总数54%，相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占20%。
3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少，特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如，党员教育管理平台不够新颖，使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢，目前还仅仅停留在QQ、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中，缺乏创新，且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富，目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。
三、下一步工作打算
20xx年的党建工作总体思路是：贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求，全面落实党管责任，全面夯实基层基础，全面激发队伍活力，全面加强作风建设，确保完成党建及经济社会各项工作目标。
1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会，邀请街道党建共建联合会成员单位，主要任务是布置、交流党建工作，并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制，计划每季度利用一天时间，采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式，对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。
2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实，重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查，看党组织的党员固定活动日是否正常开展；对党务公开栏和党建工作台账进行检查，看党建各项工作是否按照要求完成，并及时对督查情况进行通报。同时，提高组织党建效能建设督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率，重点关注“八项规定”落实情况、作风效能建设情况以及内部管理制度落实情况，力求主动发现问题，及时督促整改。
3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求，进一步完善党员发展程序，促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程，下定决心优化党员队伍年龄结构，优化党员创业能力，优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。
4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升，工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整，下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位，把该做的准备工作做到位；建立“选情动态管理机制”，在选前选中选后掌握信息及时、准确，做到“胸有成竹”；精心组织、统一部署、压茬推进，确保整个选举工作圆满完成。
5、探索“党建+”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用，通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建+”工作，进一步探索和创新党建引领工作模式，推动各项工作圆满顺利完成。
6、加强党风廉政建设主体责任落实。一要加强基层党风廉政建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处，同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查，严格追究主体责任和第一责任，特别是要在明年村社换届选举过程中，严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。
党建述职总结 (篇3)
20xx年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。现将履职情况汇报如下。
一、任职以来所做的工作
自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。
一勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。
我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。
1、点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的xx大教育读本》等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。
2、针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。
3、结合实践学。在工作上我力争做到三勤：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。
二恪守职责，强化了落实政治工作的质量。
新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是空对空，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。
1、心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。半年来，共编写教案13份，组织授课x余次，进一步提高了大家的思想政治素质。
2、凡事想着群众。以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了薪火相传苦难辉煌心向党系列演讲比赛、记忆与感恩系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。
3、一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。
三谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。
本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设。
1、用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。
2、用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。
3、搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。
四严谨务实，树立了个人良好形象。
支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：
1、增强党性修养。在工作和生活中勇于解剖自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。
2、坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。
3、提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当传话筒和二传手，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。
二、工作中的几点体会
一只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。
本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。
二只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。
自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。
三只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。
团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。
四只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。
三、工作中存在主要问题
一创新意识有待于进一步增强。
对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
二执行规章制度还不是很严格。
有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重有形的具体工作，轻无形的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。
三工作作风有时不够扎实。
对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。
四、下步工作努力方向
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。
1、勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实xxxx系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。
首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。
其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当小学生，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。
三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。
2、扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞花架子，不做面子活，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。
3、加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。
党建述职总结 (篇4)
20xx年，党建工作在县委组织部和局党委的正确领导下，我院党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的总体思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，以加强党的执政能力建设为重点，以开展党员责任岗和示范岗、党的群众路线教育实践活动为契机，以开展“三好一满意”、“一名党员一面旗”“万场党课万人讲”等活动为载体，全面推进我院思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效，现将上半年工作总结如下。
一、强化理论学习，强力打造学习型党组织
（一）加强政治理论学习。把抓好理论学习做为领导干部及党员思想政治建设的重要内容，年初制定了学习计划，做到年、月有安排，坚持每周一次的政治理论集中学习制度，截至目前全体党员每人的学习笔记近达1。5万字以上，写学习心得3篇。利用电教片、观摩、党课、集中学习先进人物事迹、帮扶困难群众等多种形式对党员进行培训学习。
（二）认真开展“观看电教片活动”。我院党支部坚持每月开展一次电化教育，已组织观看4次。通过组织广大党员及干部职工观看《难忘的岁月》《大会师》《第一书记》等爱国主义、警示教育及廉政教育等影片，使全体党员及职工更加注重职业道德建设，更加爱岗敬业，党员意识、为民服务意识进一步增强。
二、狠抓党建责任制，着力塑造支部新形象
（一）继续党支部责任制体系。年初，制定下发了《xx县中医院20xx年党建工作计划》，并层层签订了目标责任书、廉政承诺书、廉洁服务承诺书、党员个人承诺书等。
（二）积极开展党务、院务、财务公开活动。为进一步体现我院党支部的先进性建设和办事透明公开，针对党务公开目录对重大事项，如资金支出、人事、学习培训等集体讨论决策，并公示；让党员们在改进作风、提高效能、服务群众等方面进行了承诺，并进行了公示；进一步提高了透明度，扩大了党员知情权、参与权和监督权，有效推进了党务工作。
（三）进一步做好党员教育管理和发展党员工作。对党员进行理想信念、民族团结、社会主义荣辱观和新时代精神等教育活动。加强对了退休党员的管理，把管理党员与服务党员有机结合起来，积极探索党员分类管理的有效模式和措施。改进和完善党员信息库建设。做好发展党员工作，认真落实发展党员公示制、票决制、组织考察制度、责任追究制和入党积极分子集中培训制，健全完善党员发展、教育管理的长效机制，保证新发展党员质量。并制定了《发展党员工作计划》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口关”，对发展党员工作进行全程质量管理和公示，认真把好培养、政审、考察、审批、转正等环节，今年已发展积极分子2名，预备党员1名。
（四）及时落实党建工作和党风廉政建设责任制。制定下发了《20xx年xx县中医院党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和《20xx年党风廉政建设及行风工作主要任务分工意见》，建立健全了党支部书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层组织的工作机制。并及时对党员承诺事项的落实情况进行了督导检查。
（五）认真开展“联姻结对”、党员直接联系服务群众、“共驻共建”活动。与“联姻”村支部建立了双向沟通制度，做到了信息及时互通、困难及时互帮，春节前在党支部书记的带领下为每户贫困户送去慰问金300元，并为每户贫困户发放面粉、食用油等价值200元的生活用品；对联姻村送去“联姻结对”帮扶资金6000元，并为联姻村共征订了《青海日报》、《西海都市报》、《党的生活》等报刊；春节期间还慰问了老党员、离退休干部4户，送去慰问金和慰问品每户300元，共计1200元。
三、认真贯彻落实党中央决策部署，切实改变工作作风
根据局党组《关于认真开展20xx年度民主生活会和组织生活会的通知》，我院党支部及时召开支委会进行研究部署，制订下发了《xx县中医院党支部关于认真开展20xx年度组织生活会实施方案》。在局党委的指导下，我院党支部高度重视，积极部署，精心组织，统筹安排，认真开展，20xx年组织生活会有条不紊的进行。并广泛征求意见，对征求到的意见建议进行认真梳理归纳，经班子成员认真讨论，针对性地制订了整改方案，真正将此次组织生活会成果转为推动卫生健康工作的动力。同时，全体党员认真撰写个人对照检查材料，另外党支部书记进行了专题党课和组织党员们进行了集中学习，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员干部的思想境界得到进一步提高，作风得到切实的转变，为我院组织生活会的开展打下了良好基础。
四、加强反腐倡廉建设，努力营造风清气正卫生事业新形象
（一）严格落实党风廉政建设各项制度。坚持党员领导干部有关事项报告、述职述廉、廉洁自律承诺等制度；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部管理制度，《党内监督条例》，《廉政准则》；重大决策、重大项目、大额度资金运作事项等情况经过集体讨论、决策；完善领导干部问责制，杜绝违规违纪违法现象的发生。
（二）加大党风廉政建设责任制落实力度，完善保障措施。积极做好群众来信来访工作，做到有信必办，件件落实。截至目前，共受理来信来访2件，并及时给予了满意答复。认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题，使党员干部切实做到立党为公、执政为民，增进患者群众的深厚感情，赢得人民群众的衷心支持。
五、深入开展“主题党日”活动，进一步丰富党员教育形式
根据局党委关于认真开展“主题党日”活动的要求，我院党支部集思广益，广泛征求大家的意见并确定活动主题。于每月初组织党员定期收缴党费并开展主题党日活动，截止目前共收缴党费4047元，共开展主题党日活动5次，最为突出的是二月份开展的以“心系基层送温暖，新春慰问暖人心”为主题的党日活动，春节前夕前往贫困村进行慰问贫困户，送去了力所能及的慰问金和慰问品，并详细询问了这些家庭的生活情况，就如何克服目前困境，解决实际困难提出了意见建议，被慰问家庭倍感温暖；三月份开展的以“众志成城，齐心协力”为主题的拔河比赛，由党支部书记白海东亲临现场担任总裁判，充分彰显了我院的“执行力、凝聚力、协调力”和团队精神，既凝聚了全体党员和职工的向心力，又锻炼了体魄，增强了意志，也展现了我院党员和职工锐意进取、团结拼搏、奋发向上的精神风貌；五月份开展的庆祝整合十周年暨5·12国际护士节文艺演出，此次文艺演出围绕建党98周年及医院整合十年，坚持“隆重、热烈、简朴、实效”的总方针，坚持“两委”引领，全员参与的原则，坚持医疗、文化、体育统筹安排开展的原则，做到活动与“青海年·醉海东”系列活动相结合，与庆祝第108个5·12护士节相结合，与“十三五”发展战略规划实施相结合，把此次文艺演出作为展现医院丰硕成果、展示员工精神风貌、展望美好明天的盛会。
六、存在的问题和今后努力的方向
我院党建工作在这上半年虽然取得了一点成效，但离上级党组织的要求还有一定的差距。主要问题是：一是由于属于业务单位，对党建工作还重视不够；二是党建创建工作与业务工作结合不够。
努力方向：一是坚持党支部书记亲自抓，完善工作机制，加强支部书记责任意识，切实提高支部委员的工作水平。二是加强党员干部的指导作用，使业务主题活动与党建工作有机结合，推进党建工作全面提高。
党建述职总结 (篇5)
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在驻村帮扶工作队和各部门的具体指导下，坚持以党的xx大精神、以党的基层组织建设为载体，认真落实镇里的安排部署，努力完成好村里的各项工作，为群众办实事、办好事，积极带领和引导广大村民脱贫致富。本人立足本村的党建工作的实情，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：
一、履行基层党建工作责任情况
（一）主要做法及成效
（1）履职尽责
一是以落实主体责任上强化担当，始终把党建工作抓紧抓牢；在支部主题党日活动中讲党课四次。二是抓协调推动，严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员的配备、推动和指导；全年共召开支委会12次，党员大会4次，党小组会议24次，实现了组织生活正常化和支部设置标准化。
（2）思想建党，在坚定理想信念上提高政治站位，认真贯彻落实党的xx大精神及xxxxx思想，树牢“四个意识”，组织开展了“支部主题党日活动”12次，严格落实“135”管理体系，实现了管理服务精细化。
（3）聚焦问题，整改落实上精准突破
一是加强党风廉政教育，通过学习传达各会议精神，学习典型案例，让党员干部筑牢廉政红线；二是狠抓制度规范，制定并实施了年度工作计划，完善了《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《两委干部值班制度》、《党员民主评议制度》等，实现了基本制度体系化。
（4）抓党建，促脱贫取得的成效：
一是利用“四个一”产业资金20万元引进桑植县合源农业开发公司再投资12万元，建立了牛洞口莓茶采摘园150亩、柚子种植产业（户产业）50亩，引进桑植县万祥中药材种植专业合作社投资6万元，建立了牛洞口高山木瓜产业50亩；
二是各项基础设施建设得到了稳步推进，硬化村主干道路0。72公里、组道1。3公里，新修野竹坡、乱滩子、胡家台、莫家台组级公路8。48公里，牛洞口水库进场公路扩宽改造2公里，总投资达到724万元。
三是山塘出淤、沟渠维修、水毁道路整修、产业路新建等同步推进，自来水安装到户率100%。总投资达到50万元。四是新村部配套建设扎实完成，通过驻村帮扶工作队的帮助，添置办公设施，绿化、美化、硬化文化活动广场，新修公共食堂等，使新村部各项功能齐全；千方百计争取资金安置路灯70盏，方便村民出行等等，所有这一切大大改善了牛洞口村基础和公共服务建设，总投资达到57万元，实现了阵地建设规范化。
五是完成贫困户危房改造17户，保障了农户住房安全。易地搬迁、阳光助学、医疗保障等稳步进行，顺利实现了牛洞口贫困村出列。
（二）存在问题及主要原因
1、抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足，一是责任担当意识有待进一步增强；二是抓党建业务不够精通，方法、手段单一，体现在政策理论水平不够，党建业务知识不够专业，党建经验不足；
2、党建创新思维不强，思路创新不开阔，措施方法不多，进取意识不强；
3、班子力量薄弱，抓党建力度不够。
4、思想意识认识不够；
5、个人存在“老好人思想”，不愿意得罪人，有时没有大胆坚持原则；
6、个别党员党性观念有所淡薄，宗旨意识不够。
（四）下步工作打算及措施
1、抓好班子，带好队伍，履行好党建工作第一责任人职责，贯彻落实好上级党组织工作布署，确保班子风清气正，有战斗力；
2、依托载体、务实创新，积极围绕我县党建要求，开展好各项工作；
3、突出重点，完美机制。加强思想建设，通过主题党日活动，外学榜样内树典型、谈心交心等途径，提高党员思想道德修养。
二、落实意识形态工作责任情况
（一）主要做法及成效
1、加强组织领导，建立工作机制，狠抓责任落实
为将意识形态主体责任落到实处，进一步加强对意识形态工作的领导，成立了牛洞口村党总支意识形态工作领导小组，全面负责村党总支意识形态工作，层层落实工作责任制，将各支部、各党小组加强意识形态工作的落实情况，体现到年终考核、评先评优当中去，强化责任落实，确保意识形态各项工作任务完成。
2、认真组织学习，加强思想引领，不断提高认识
（1）、严格执行相关政策，结合村实际，切实落实为民服务全程代理制，用心、用情做好群众的服务工作。
（2）、创新党员群众思想政治教育。利用“党员群众讲习所”集体活动的契机，在党员群众中进行主流思想舆论宣传和教育，提高实效。
（3）、组织开展传递正能量活动。组织全村党员、村组干部参观马合口美丽乡村建设，到洪家关贺龙故居、刘家坪红二方面军长征出发地缅怀革命先烈。全方位传递正能量，极大地丰富了党员、村组干部的文化生活。
3、加大宣传正能量工作力度，完善宣传思想阵地建设。
今年以来，在统战部驻村帮扶工作组的直接指导下，我村不断健全和完善党员群众讲习所管理规章制度，加强制度管理和科学管理，加大宣传正能量工作力度，得到了村民的认可和广泛赞誉。
（1）召开了2次集中学习和情况通报会。通过召开村基础设施建设情况通报会，向全体党员、村组干部通报本村改革发展和近期建设情况，引导全体老党员继续发挥余热，为本村建设发展建言献策。
（2）编制了手机短信，更新了宣传展板和宣传栏，活动室室内整体布局全面更新了。通过更新宣传栏等工作，旨在加强党员的思想政治教育和宣传工作，在群众中加大宣传正能量工作力度。
（二）存在问题与原因
（1）基层党支部的作用有待进一步发挥。由于我校村老党员居住分散，年龄较大且身体健康状况等因素的制约，基层党支部集中学习、开展活动较为困难，在加强意识形态工作方面的作用尚未得到较好的发挥。
（2）宣传工作有待进一步完善和提高。受工作人员数量和素质等因素的制约，一年来，我村的意识形态宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是对外宣传工作还需进一步加强。
（三）下步打算及措施
1、深入开展理论学习，与重点工作相结合。
今年，党支部更加注重党员、村组干部的理论学习，并结合日常的实际工作，每月按照计划组织党员和入党积极分子开展集中学习和自学。重点学习了xx大精神和xxxxx思想等内容，要求每个村组干部认真记录学习笔记，做到学习人员、时间、内容、检查四落实。
2、落实党支部的“五化建设”，狠抓领导干部作风建设
为贯彻党支部的“五化建设，改进领导干部作风，切实提高管理水平，充分认识实施精细化管理进行“五化建设”的必要性、重要性。我们将对各项办事流程和服务细节进行规范化，制定完善了一系列制度，在办事流程上进行了简化，做到真正积极的为群众服务。将持续开展以中央八项规定为主要内容的整顿作风自查自纠活动，并加大绩效考核工作力度，提高村组干部的工作责任心。加强村务党务的公开，增加透明度。
3、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
为提高党员素质，加强理想信念教育，在每月的党员主题活动日中认真开展学习党章及宪法修改内容等。在主题日活动中，广大党员不仅要做到自己积极发挥先锋模范作用，而且要带动了身边的群众。同时，党支部班子成员切实做到带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风，真正落实意识形态工作
党建述职总结 (篇6)
根据中组部和省委、市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况。
（一）模范带头，做好表率，积极开展疫情防控。疫情防控期间，深入学习贯彻xxx重要指示精神，发挥表率带头作用。带头讲政治，认真学习各级重要指示，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+x”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
（三）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作x次，听取党风廉政建设工作报告x次，制定党工委班子责任清单x项、全办责任清单x项。支持纪工委开展执纪监督，x年办理案件x个，党内警告x人，提醒谈话x人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。
（四）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展xx届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习xxxx思想和党的xx届xx会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。
党建述职总结 (篇7)
20xx年，在街道党工委的领导下，我牢固树立“一切为了群众，全力服务群众”的工作理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，以群众满意为标准，扎实推进社区党支部党建工作，不懈努力创建“五星级”服务型基层党组织。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一抓组织载体，固本强基。一是严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。二是引导树立“我为社区作贡献、我与社区共发展”的理念，开展党代表工作室、党员365工作岗、在职党员进社区、党员志愿服务等工作，组织党员投身社区建设，形成了党员带头、人人参与的良好风尚。
二抓活动载体，提质增效。认真谋划积极开展党的群众路线教育实践活动，引导全体党员积极主动参与活动。支部认真组织党员学习、查摆问题、撰写对照检查材料，先后开展集中与分散学习12次，走访居民820户、召开座谈会4次，收集民意调查1000余份，征求意见135条，查摆问题12个，召开了有省、市、区、街道督导组参加的组织生活会，受到了上级领导的肯定。进一步改善服务方式，强化了“双代”服务制、“延时服务、错时服务”制度，开展提醒式服务，增强服务贴心化、主动化。
三抓服务载体，凝聚民心。一年来，社区以居民需求为导向、党组织为核心、党员为主体、居民共同参与，着力打造以“公共服务、便民利民服务、志愿服务、社会组织服务、信息生活服务”为主要内容的党群服务阵地和“五务”惠民服务体系。一是在原已形成的党群服务中心的基础上，重新整合调整，优化功能布局，新增信息服务室、居民维权室、社会组织服务中心、社区慈善超市，形成了面积达2600平米布局合理、功能齐全的党群服务中心，真正使其成为了党员群众开展活动、实现自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的“党员群众之家”。二是创新服务体系，为居民提供全方位的优质服务。社区以三站为依托创新社区公共服务、拓展服务主体创新便民利民服务、助推服务专业化创新社会组织服务、促服务常态化创新志愿服务、倡导生活新方式创新信息生活服务，形成了五务惠民服务体系，提升了社区服务能力，增强了居民对社区的归属感、认同感、自豪感。
二、存在的主要问题及原因
一自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局、组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差距，处理具体问题、宏观发展、综合协调等能力明显不足。
二社区党建氛围不浓。由于社区建设刚刚起步，一个了解社区、参与社区、共建社区的氛围还没有真正形成。一是入住社区的部分党员不愿将组织关系转入社区，组织活动开展难以全面有效。二是社区共建缺乏有效机制，对共建的形式、内容、责任、权利缺少明确要求，制度化、规范化的共建工作格局尚未完全形成，社区共建资源较为匮乏。三是党员教育、管理、活动形式单一，没有新的方式方法，缺少吸引力、凝集力。
三对社区党建和社区自治缺少深入探讨。随着居民参与社区自治热情日涨、社区自治能力不断提高，我作为“第一责任人”在如何进行正确引导、如何更好的服务居民、如何推进自主物业管理等方面思考不够，想不出新点子，拿不出新方法。
四经费来源不足，工作难以开展。社区党建工作的开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展。
产生问题的原因主要体现在：一是工作主动性不强，创新意识不够。工作中存在完成就行、过关就好的思想，没有真正摆正位置、担起责任，致使对社区党建工作仅限于完成常规工作和上级组织交办工作，没有增内容、拓内涵的方式和方法。二是对社区党建的新特点把握不准。组织形式宽泛化、居民构成多元化、党员角色多样化等一系列转型和转变，使得社区党建职责多样化，由于对这些转变的预见不够、认识不足，党建工作没有有效融入到社区建设中。三是管理不严。由于对部分流动党员没有实行属地管理，没有纳入到社区党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。同时，对自管党员的考核有所松懈，党员模范带头作用没有有效发挥。
三、下步工作思路及措施
一从“严”上下功夫。
一是对个人严要求。严格认真贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，从内心拥护中央、省委、市委、区委及街道党工委的决策，把红线当高压线。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，全力做到“思想自觉、行动自觉”。
二是对党员严管理。全力解决支部内“学习不深、理解不透”“亲民不够、责任不强”“要求不高、标准不严”等问题，从思想教育、制度建设、组织活动、示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展“三为”活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子、出实招，充分发挥党员先锋模范作用。
二从“实”上下功夫。
积极主动深入居民了解情况，主动了解掌握第一手资料，将解决居民所急、所需作为工作第一要务，进一步完善“五务”惠民平台和体系，彻底摆脱“应付各种参观检查，满足于上级部门授予的荣誉、召开现场会”的思想，在社区干净整洁、生活便利、邻里和睦、环境安全等方面想办法下狠功夫，实现从“管理到服务”社区治理模式和从“管理员到服务员”工作身份的转变。
三从“长”上下功夫。
一是按照“五星级”服务型基层党组织的要求，自我加压、自我紧逼，而且要长期坚持，把“逼”变成常态化。充分发扬和用好“批评和自我批评”这个优良传统和武器，用好“群众路线”这个法宝，建立健全常态长效机制。坚持立行立改、即知即改，紧紧围绕联系服务群众‘最后一公里’问题，努力把居民参与的热情激发好、反映的问题解决好、切实的利益实现好。
二是要通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享、优势互补、互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体，实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。
党建述职总结 (篇8)
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
20xx年，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路不动摇，认真履行基层党建工作“第一责任人”责任，牢牢把握意识形态工作领导权，充分发挥党建带群团组织的统领作用，团结带领xx镇广大党员干部，凝心聚力，真抓实干，在推动镇域经济稳步发展的同时，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。在20xx年度全市基层党建考评工作中，xx镇代表xx区接受市基层党建考评组考核，并顺利通过。
二、基层党建重点任务落实情况
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。出台《xx镇学习宣传贯彻党的xx大精神宣讲工作实施方案》，由我担任团长，其他班子成员任成员，深入村组、企业宣讲党的xx大精神。主动邀请对接市、区宣讲团成员来我镇为广大党员干部、非公企业宣讲。成功举办xx镇“学习宣传贯彻xx大精神暨喜迎新春”文艺汇演活动，通过群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，真正让党的xx大精神入脑入心。
二是圆满完成合村并组工作。面对时间紧张、情况复杂的困难局面，我们坚持“三个不变”，运用“两个三”方式，坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，按时保质完成了原河垱村、向湖村合村并组工作。目前，新向湖村运行平稳，各项工作正有序推进。
三是勇担党委主体责任和党委书记第一责任人职责。坚持每周一晚召开班子例会，讨论研究基层党建、项目建设、美丽乡村建设等重点工作。各部门和村（社区）每周五召开工作例会，总结得失，扬长避短。后进单位和项目实行周末补短板工作例会制度，努力营造“比学赶超赛实绩，争当发展排头兵”的浓厚氛围。20xx年，我们召开专题会议研究基层党建工作5次，下发督办通报基层党建工作4次。
四是创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“支部主题党日+”活动，组织党员参观非公党建阵地的党史文化长廊；依托锣山书院将“两学一做”学习教育和“文化三市”创建工作相结合，组织党员及书法爱好者学习传统文化；金迪尔党支部将学习教育活动搬到生产一线；动员党员干部积极参加志愿服务活动等，“两学一做”学习教育活动更加丰富、新颖、有效。
五是抓党建促脱贫攻坚工作成效显著。实施“一村一品一产”示范工程，按照每村不少于20万元标准设立村集体经济扶持资金进行“以奖代补”，引导贫困户在村级集体经济项目中就业创业。目前，成立了xx劳务服务公司、xx机械设备租赁公司、渔湖工业园、渔湖保洁公司、高阳蔬菜配送公司、xx劳动中介公司，各村年集体经济收入都在10万元以上，20xx年实现40户132人顺利脱贫。
六是实现村级党建阵地“达标全覆盖”。出台《xx镇党员群众服务中心新（改）建奖补方案》，对提前完工的额外给予阶梯式奖补。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村党员群众服务中心主体工程已全部竣工，至此，全镇9个村（社区）的阵地已全部达标。
七是打造区域性非公党建阵地。秉持“建设非公党建示范园，实现‘两新’组织全覆盖”的工作理念，依托镇文化站打造区域性非公企业党员职工活动中心，设置职工文化大舞台、非公党员之家、企业家茶座、健身俱乐部和悦读俱乐部，为园区非公企业党员和职工提供学习活动场所。
八是实现“两新”组织两个全覆盖。扎实开展“两新”组织“百日巩固行动”，对园区符合条件的66家非公企业进行联合组建、单独组建，共新组建非公企业党组织36个，其中党总支1个，党支部35个，独立党支部19个、联合党支部16个，选派“两新”组织党建指导员51名，实现了“两新组织”两个全覆盖。
九是“三联”制度助力年轻干部成长。出台《xx镇领导班子成员联系选调生、大学生村官制度》和《xx镇选调生、大学生村官联系村（社区）和镇机关部门工作制度》，通过三个“一对一”结对联系，帮助结对的选调生、大学生村官提升党性修养、增强工作能力，让年轻干部在基层一线学思践悟、增长才干，为xx经济发展增添强劲动力。
十是积极探索“党建+园区建设”模式。充分发挥非公党员智慧和力量，在涉及园区发展、项目建设、征地拆迁等重大事项时，组织党员代表和企业代表深入企业车间、村组农户，听取企业负责人、职工和村民意见建议，为镇党委科学决策提供重要依据，合力推动园区建设发展。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是党建阵地内涵不丰富。尽管全镇9个村（社区）党建阵地已全部达标，但是部分阵地功能不全，作用发挥不充分。我们计划20xx年实施村级阵地“品牌工程”，增强阵地服务功能。
二是村集体经济发展不协调。尽管各村（社区）集体经济都达到10万元以上，但各村之间发展不平衡。我们将坚持走村企合作道路，推动各村村集体经济协同发展。
三是非公党建有待进一步加强。尽管非公党建实现了有组织、有阵地，但是活动开展不丰富。我们将丰富创新支部主题党日活动等学习教育，进一步提升非公党建工作质效。
四、下一步工作打算
一是认真落实好党建主体责任。与各村（社区）签订党建目标责任状，每月督办任务进展和工作落实情况，每月至少召开1次研究基层党建工作专题会议。进一步强化党员干部学习教育，引导党员干部增强党性修养、积极率先垂范。
二是实施党员群众服务中心“品牌工程”。根据9个村（社区）自身实际，深入实施村级阵地“品牌工程”，进一步完善党员群众服务中心的功能布局，充分发挥阵地的战斗堡垒作用。
三是推进非公企业党员职工活动中心“扩面工程”。探索非公企业党组织活动“联建共享”模式，重点创建区域性非公党建活动中心，进一步完善非公党建阵地建设。
四是积极创建非公党建示范园。开展非公党组织“知识大学习、技能大比拼、党性大提升”活动，积极推广“三色岗”创建活动。探索“党建+企业文化”模式，重点打造不少于3家的非公企业党建示范点。
五是做好村（社区）党组织换届选举工作。认真谋划好村（社区）换届选举工作，做好教育指导、宣传发动、组织协调等工作，积极营造风清气正的政治生态，确保选出群众信赖、能力突出、履职尽责的村级干部班子。
党建述职总结 (篇9)
一、基层党建工作总体情况
20xx年，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻xxx系列重要讲话和党的xx大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。制定《党组书记、机关党委书记、班子成员、党支部书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记、机关党委书记、班子成员和支部书记正、负面清单，基本形成了责任明确、领导有力、规范有序、保障到位的工作机制。三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。把发现问题、分析问题和解决问题作为压实党建责任的突破口，紧盯问题不放松，反馈的9个问题已整改到位，2个问题作为长期整改目标常抓不懈。党建工作的引领有力地促进了审判工作的发展，20xx年，全市法院共受理各类案件50843件，审结41230件，同比分别上升10。2%、11%。其中，市中院受理各类案件5273件，审结4466件，同比分别上升11。1%、11。2%。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）聚焦班子建设，发挥领导核心作用。院党组把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚持重要事项、重大问题和重要案件审理情况及时向市委和市委政法委汇报。严格执行中院《落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见》和相关配套制度，细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。全力支持驻院纪检组转换职能、聚焦主业，自觉接受驻院纪检组对领导班子、领导干部的派驻监督。院领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。严格按照程序选用干部，确立正确选人用人导向。
（二）加强思想政治建设，推进“两学一做”常态化、制度化。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展“坚定理想信念·坚定法治信仰”全员读书活动，认真组织党员干部学习《xxxxx》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的xx大精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。对照市委“两学一做”学习教育督导组反馈的七个方面的问题，深入剖析，找准症结，细化整改措施，明确整改时限和责任单位，提高了做合格党员的自觉性。
（三）抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，对全院204名党员逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。开展“两新”组织党组织集中组建和合格支部建设，规范发展党员工作程序和标准，严格落实党内组织生活基本制度。深化“双十星”争创活动，努力营造党支部创“星”示范、党员争“星”创优、干警追“星”争先的良好氛围。“七一”前夕，我们表彰3个先进党支部和16名先进党员。
（四）持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。持续开展司法巡查、审务督查和纪律作风专项督查。坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿庸懒散慢作风。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加强对重要岗位、重点环节的监管，形成全程留痕的监督体系。继续紧盯违反审判执行纪律的问题，加大查处力度，全市法院共约谈函询45人次，组织处理5人，纪律处分19人，5名干部受到刑事追究。
（五）拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。推进“支部+审判团队”建设融合，把审判队伍建设与加强法院党的建设结合起来。建立党建微信群，丰富党建工作内容和形式。动员党员干部积极参与“魅力中国城”竞演和全国文明城市争创活动。扎实开展抓党建促脱贫活动，动员党员干部捐献帮扶资金12余万元支持竹山魏沟村发展家庭养殖业。注重法院文化建设，先后开展了“建功‘十三五’、争当好法官”演讲比赛等系列文化活动，实现党建工作与法院工作的深度融合。
三、突出问题整改情况
针对20xx年度述职评议考核和20xx年巡视巡察、专项督查反馈的“党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；学习教育活动记录规范性有待加强；‘三会’、组织生活会落实力度不够；机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少；机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够”等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：一是主动认领，深刻反思。逐条剖析原因，注重从主观上分析，为制定整改措施奠定基础。二是落实整改措施。按照“条条要整改，件件有着落”的要求，制定了整改清单，明确了整改措施、完成时限和责任人。三是强化督办检查。紧盯问题不放松，实行账目式管理。院党建工作领导小组加强跟踪督导，对单销号，力促问题整改到位。同时采取平时抽查、不定期督查，指导督促支部完成“支部主题党日”活动、“三会一课”、组织生活会、“双十星”争创、工作台帐等工作。加强对支部、党员的考核监督，制定了《机关党建述职评议考核办法》，考核结果作为支部和支部书记、副书记、委员党内评先评优的依据，并加大对支部书记约谈力度。
四、存在的问题下一步工作打算
回顾过去一年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够；服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够；工作创新不够，导致特色品牌不多。
20xx年，基层党建工作将突出以下几方面的工作：一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。全面贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制，促工作落地生根。三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推进合格支部建设。以建设“四铁”党员队伍为抓手，进一步严格规范党员日常教育管理。四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合，相互发展。深化“双十星”创建活动，坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创，激发党员干部立足岗位争先创优。
党建述职总结 (篇10)
为更好学习、领会党的xx届xxx会精神，根据将军街党工委要求，现将20xx年度xxxx党支部党建工作情况述职如下：
一、20xx年度支部党建主要工作
（一）坚持“两个维护”，强化政治型企业建设。
过去一年，xxxx党支部始终把“两个维护”作为党支部最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全企业党建责任体系，落实好领导班子、企业党委、党支部“三级书记”抓企业党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实党员干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。三是党性教育专题化。组织全体党员学习xxxx、盘龙书画院、扬子书画院共同举办的“激情歌盛世、笔墨写春秋”百名书画家作品展，用手中的笔和心中的爱，以不同题材、从不同角度，抒发了对党、对祖国的热爱、对城市的祝福。将军街楼宇党委领导专门给予批示肯定。
（二）坚持“两个结合”，强化学习型企业建设。
将理论学习和实际运用有机结合，做到以学促思、以学促干。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习xxxx系列重要讲话精神、xx届xxx会精神和《xxxxx第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，及时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来，累计共享文章1000余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学xx‘三大法宝’、答武汉‘发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党支部责任担当。同时，通过举办专题论坛、青年领导演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对好的管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员利用节假日或工作之余，深入支部一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到领导批示。
（三）坚持“两个融合”，强化活力型企业建设。
深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，举办“退役军人专场招聘会”，建设企业党建文化示范点。企业支部充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“xxxx战疫党旗扬”宣讲行动，下派企业干部到其他园区指导疫情防控，组建由物业公司为主的志愿服务队参加社区防控。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。其中。99公益日捐款达100余万元，创建卓尔美好生活馆获xx市xx区xx镇多部门好评，同时广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
（四）履行企业社会责任，推进乡村振兴
积极响应公司号召，带领团队深耕xx，利用xxxx文旅资源，赋能xx桃花驿小镇、xx古镇等xx省有重大影响的10多个文旅景区和特色小镇，助推城市功能提升和乡村振兴。同时在xxxx打造“企业讲坛”，先后邀请社会各界学者、名流举办了8场精彩讲座、20余场文化活动，大大提升了支部党员政治思想理论水平，丰富了党员国学智慧、学术知识，并把这些讲坛搬到xxxx、xx、xx等地，交流学习，获得当地领导一致好评。
二、20xx年度支部党建存在的突出问题
（一）支部党组织的作用和功能“弱化”。部分支部党组织在自身能力、工作手段存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，支部党组织战斗力在不断削弱，“无人理事”问题比较突出。从党组织功能定位上看，支部党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为企业所系，利为企业所谋。
（二）党员教育活动不经常。支部党员教育活动难搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制，少数主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。
（三）党支部抓党建工作能力还不高。尤其是个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付，被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分党员的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
（四）工作上缺乏协作和担当意识，许多党员由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工上，相互之间沟通协调不够，导致支部干部之间凝聚力和战斗力不强，带领园区企业的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想方设法逃避矛盾。
针对以上问题，究其原因；一是思想上还不重视，个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，支部干部没有充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度致使支部干部对党建工作存在得过且过的思想；二是党员教育管理失之于宽，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低；三健全服务体制上还没跟上，尤其是支部党组织建设工作保障机制没有跟上，党建工作经费还没有落实，党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，工作积极性不高，工作热情底，听到的抱怨多。
三、20xx年度支部党建工作的对策和建议
上述问题存在的原因，有历史的，有现实的：有客观的，有主观的。按照加强建设支部服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进园区支部党建工作，迫切需要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。
（一）进一步完善党员教育机制，为支部党员”补脑”。
一是实现党员教育全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台，多渠道、全方位加强支部党员教育。二是突出党校教育主阵地，将支部党建课题纳入省、市、县党校干部培训的内容，特别是新招聘的企业党员的岗前培训，要加大党建的培训课程，形成各级领导干部重视、熟悉、了解支部党建的教育机制。三是开展支部党员素质大提升活动。在xxxx会园区范围内开展以支部党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养一批想干事、能干事、干成事的党员。
（二）进一步创新组织管理方式，为支部组织“强身”
一是健全园区党组织工作规则。进一步理顺“两委会”关系，明确规定xxxx党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全直接联系企业员工的长效机制。完善党员干部直接联系职工制度，畅通民意渠道，将问政于民问需于民、问计于民制度化规范化，落实企业职工的知情权、参与权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善园区、企业党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推进园区、企业党组织管理创新。同时，将园区党建工作作为评估园区领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式、建立健全园企一体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道。
（三）进一步强化激励保障措施，为支部干部“提神”。
一是加大园区优秀干部录用领导干部的力度，解决其“有所盼”的问题。二是诼步提高园区领导干部待遇标准，形成初步增长机制。三是健全党内关怀机制，解决园区领导“有所靠”的问题。把经济困难的园区支部党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算、党费支持等渠道，建立党员爱心基金，重点加大对支部经济贫困党员、老党员、老干部的帮扶力度。
（四）进一步改进支部干部领导方式，为支部班子“输血”。
一是增强班子服务意识，支部党组织主要领导和班子成员要把精力放在服务园区职业身上，善于与职工谈心交心，征求职工意见，夯实班子在职工心中的基础。二是勇于担当作表率，面对困难，敢于担当，在工作中要雷厉风行，遇到困难，全体干部相互协作，攻坚克难。三是整合支部党建资源。进一步加大园区基础设施建设和社会事业投入力度，积极改善园区生产生活条件进一步整合各职能部门资源，推进乡村振兴，把乡村振兴作为党员干部的头等大事来抓。
结尾：非常感谢大家阅读《党建述职总结(优选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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