导读：区域运营经理的工作职责 篇一 职责： 1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理; 2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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区域运营经理的工作职责 篇一
职责：
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;
3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;
6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;
7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求：
1. 性别不限，本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。
6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。
区域运营经理的工作职责 篇二
职责：
1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;
2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;
3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程
4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;
5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;
6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;
7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上管理经验;
2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理过10家以上的连锁汽车服务店;
3、有过独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能;
4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;
5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。
区域运营经理的工作职责 篇三
职责：
1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上汽车O2O平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
区域运营经理的工作职责 篇四
职责：
1、策划，沟通和委派店长关键职责;
2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;
3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;
5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;
2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
结尾：非常感谢大家阅读《区域运营经理的工作职责(推荐4篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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