导读：社区党组织书记培训班心得体会 篇一 20__年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是基层组织精准聚焦民生需求，做实做细老旧小区改造的关键一年，我们将加强管理与服务，深耕... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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社区党组织书记培训班心得体会 篇一
20__年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是基层组织精准聚焦民生需求，做实做细老旧小区改造的关键一年，我们将加强管理与服务，深耕社区文化，把好事做好、好事做实，让百姓得到最大实惠。加强自治管理。增强居民自治委员会的自治功能，建立多元化社区组织，健全社区居民联系与协调机制，鼓励居民自己动手解决问题，提高主人翁意识，夯实基层基础。加强服务管理。抓实社区服务设施建设，回应百姓诉求增加公共设施，加强对垃圾分类、卫生清洁、消防安全等管理，打造宜居安全共荣的环境。加强文化建设。增加文化活动的数量，提升专题宣教质量，丰富社区文化生活，提升居民文明素养，增强居民的认同感和凝聚力。加强信息公开和群众参与。建立信息公开机制，让居民及时了解社区公共事务和重要决策。优化落实群众参与机制，保障居民对重要公共事务的知情权和决策权。
社区党组织书记培训班心得体会 篇二
干好基层工作，创建工作品牌，就必须知家底、明思路、出良策、聚合力，多平台激发党员活力，多元联动共治共建，建设人人有责、人人尽责、人人享有、人人光荣的社会治理共同体。积极发挥红帆支部“三兜一树”功能。兜底消除党员发展空白，挖掘培养优秀积极分子；兜底抓实外来流动党员管理，消除“口袋党员”；兜底党的组织和党的工作两个“覆盖”，树立党支部工作示范标杆。充分发挥在职党员和“两代表一委员”先锋作用。激发辖区内在职党员和“两代表一委员”“八小时之外”先锋作用，引导党员干部踊跃参与社区建设，协助开展各项工作，为密切联系社区居民打下坚实基础。组建红色尖兵志愿服务队。由在职党员、热心群众、社区工作者担任主力，组建红色尖兵志愿服务队，为广大居民群众营造清洁、卫生、祥和、文明的生活环境和良好氛围，为城市建设、社区发展作出积极贡献。
社区党组织书记培训班心得体会 篇三
社区党组织是党在城市工作的基础，是社会治理的基本单元、服务群众的重要平台、维护稳定的前沿阵地。我们以“三引三促”为主线，积极探索社区治理新模式，全力提升为民服务水平。党建引领促自治。打造由党建工作指导员、网格党支部书记、网格长、公益性岗位人员和志愿者组成的“1+1+N”网格服务模式，通过党支部+共建单位+党员+物业公司+志愿者的组合模式，多措施、多方位做好服务工作。文明引导促和谐。积极开展志愿服务，做响“阳光志愿者”服务品牌，常态化巩固文明城市成果。努力汇聚多方资源，广泛争取支持，积极改善小区硬件配套设施，切实提升居民生活环境，积极吸引群众参与社区治理，共同建设乐居幸福社区。文化引领促融合。依托阳光活动室、社区书画社、京剧社、健身队、秧歌队等多个文体平台和团队，开展形式多样的文化活动，满足社区居民的文化要求。
社区党组织书记培训班心得体会 篇四
社区突出抓好“党建引领、网格治理、红色服务”，创新党建赋能网格治理“一二三”工作法，聚力打造“服务到家门”品牌。坚持“一网统管”，增强党建引领基层治理效能。火车跑得快、全靠车头带。社区治理坚持党建引领，将支部建在2个网格中，强化“党建+综治+民生服务”多网合一、一网统管理念，规范化建设网格党群服务站，打造15分钟“红色网格”党建服务圈。搭建“两个平台”，构建立体式网格化治理平台。线下搭建“红色网格”议事厅，由社区和物业、居民代表、“红色联盟”单位等多方参与，定期召开网格议事协商会议，完善“居民吹哨我行动”机制，做到小事不出社区、矛盾不上交。同时，线上依托“李即办”，畅通辖区居民反映问题诉求最直接最有效渠道，实现信息“一网式”收集，做到工作“一站式”办理。落实“三级联动”，助推红色服务提质增效。聚焦基层治理队伍建设，实现“网格组织员—网格长—网格员”三级力量“沉”下去，推动网格服务“快”起来。社区党总支委员担任网格组织员，对社区网格重大事项综合协调和处置，对网格建设及运行规范管理；各网格党支部书记兼任网格长，落实信息采集、诉求受理、巡查走访等责任；吸纳政治素质高、责任心强的志愿者、公益岗人员担任网格员，实现“人在网格走，事在网格办”，切实提升辖区居民的幸福指数。
社区党组织书记培训班心得体会 篇五
党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理。我们要把深入贯彻党的二十大精神从思想上树立起来、从行动上落实起来、从结果上把握起来。坚持党建引领，凝聚基层治理合力。人在哪里，党员就在哪里，党建工作重点就在哪里。引导在职党员认领“微网格”，做兼职网格员，倡导开展为民服务义诊、法律咨询等各类志愿活动，充实社区“党建生力军”。开展“订单式”服务活动，即社区群众点单、在职党员结合自身实际接单，参与社区活动情况将纳入其所在单位年终评先树优范畴。坚持党建引领，推动治理格局完善。以“红色物业”建设为抓手，充分发挥政企社融合优势，探索“党建+业委会”模式，以物业党建“小支点”撬动基层治理“大能量”。优先社区推荐符合相关要求的业委会成员，优化业委会人员构成；加大业主委员会建章立制力度，切实做到操作流程规范、工作合法合规；持续强化社区监督职能，进一步健全党组织统一领导的基层治理体系。
社区党组织书记培训班心得体会 篇六
牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，全力创设“五心”社区服务品牌。突出党建引领，打造“向心”社区。加强社区党员分类管理，发挥党员先锋模范作用；建设红色物业联盟，开展送帮扶、送服务等活动。强化社区管理，打造“同心”社区。推进“精网微格”建设，建立“一网格一队伍”模式，组织志愿服务活动，鼓励、动员社区各界人士加入志愿者服务行列。搞好环境治理，打造“舒心”社区。探索建立居民小区卫生集中整治长效机制，积极推进生活垃圾分类，加强小区健身休闲场所等硬件设施建设投入及公共绿化带升级改造。防范风险隐患，打造“放心”社区。高质量抓好安全检查，畅通社情民意诉求渠道，重点开展消防安全隐患大排查，确保社区群众生命财产安全。开展文化活动，打造“开心”社区。开展“我们的节日”系列传统文化活动，健全城市书吧等功能室，打造融党建活动、为民服务、文化宣传、休闲娱乐为一体的综合服务中心。
社区党组织书记培训班心得体会 篇七
社区作为基层治理的最后一公里，应始终坚持发展解决问题的思路，不断深化“村改居”社区治理，有效创新城市发展方式。坚持党建统领、汇聚力量。将支部建在网格上，党员扎根在单元，充分发挥先锋模范作用，帮扶联系困难群众、落实暖心微行动，完善主动服务体系，破解服务群众“最后一百米”的难题，打造枣园居民信赖的红色团队。深化党建共建，推动基层治理多点支撑、多元融合、共生共荣。坚持教育提升、治理融合。以满足居民诉求、提升群众素养为导向，积极开办社区老年大学、枣园科普大学、青少年假期班，广泛开展理论宣讲、文化惠民、传统教育等活动，保障居民有所学、有所乐、有所得，塑造独具特色的社区文化，丰富群众的精神文化生活。
社区党组织书记培训班心得体会 篇八
加强城市基层党建是提升社区治理水平的关键，只有完善体制机制、织密织实网络、精准精细服务，才能有效提升社区治理水平。深化网格建设，推进治理水平“精细化”。探索建立“党建引领，提升精细化管理”的社区服务模式，强化“三个精细”：即精细化便民、精细化惠民、精细化利民。4个网格党支部、182个单元“微网格”全面落实“一办到底”工作机制，实行网格事件分级流转、闭环处置，构建“党建引领一张网、社区治理一盘棋”工作体系。创新服务方法，持续优化居民“体验感”。不断壮大老党员志愿者、老兵巡逻队、年轻骨干党员志愿者等服务队伍，汇聚社区治理“微力量”，以“群众点、社区派、志愿者接”的志愿服务模式，办好自己家门口的“微服务”事项，提升社区“微自治”效能，营造居民自治、善治、乐治的新格局。强化统筹“聚合力”，服务群众“深一步”。充分发挥“党建统领+网格治理+区域共建”的联动优势，将更多优质服务发展资源纳入社区网格；践行“近邻党建”理念，牵线“红色近邻”单位与楼座单元绑定，常态化开展“百家亲·百件事”联建活动，涵盖健康暖民、普法惠民、科普利民、安全为民等10个民生服务模块，建立互联互通、便捷高效的共建共治服务管理网络，实现“共谋、共建、共管、共评、共享”治理目标。
社区党组织书记培训班心得体会 篇九
社区坚持党建引领，加强服务平台建设，用心用情用力解决群众身边的大小事。抓好党群服务中心建设，“红色家园”办实事。高质量建设党群服务中心、网格党群服务站，精心打造“15分钟城市社区党群服务圈”，为社区居民提供“一站式”服务。同时对于社区无法办理的业务，积极联系并提供代办服务，切实解决办事难等问题，为居民群众提供实实在在的方便。抓好志愿服务队建设，凝心聚力办成事。从在职党员、退休党员、社区骨干里推选35名红色楼长，动员、招募群众志愿者，组织“双报到”在职党员，扬己所长开展丰富多彩的文明实践活动和公益活动。努力凝聚各方资源力量，建立居民群众“点单”、志愿者“接单”的红色服务模式，积极破解社区治理难题，让群众获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
社区党组织书记培训班心得体会 篇十
坚持“组织强化、业务优化、联建深化、活动常态化”工作机制，实施“育心、育行、育实、育新”工程，不断提升党组织的凝聚力、战斗力，推进社区综合治理能力作风持续提升。强化组织功能，为党员育心。打造“红色教育基地”，积极开展党员教育和党性体检。落实党员联系楼栋、单元制度，加强党员联户，设置党员示范岗，成立党员志愿者队伍，发挥旗帜引领作用。优化业务水平，为服务育行。设置育英百通岗、开放式办公区，提供一站式服务，承诺重要事项限时办结。开展“入民户、访民情、解民忧”活动，零距离倾听居民诉求；设立党员居民议事厅和民声服务室等，定期商事议事，多渠道解决社区居民关注的热点、难点问题。常态组织活动，为居民育实。举办亲子绘本、面点烘焙、享受瑜伽、纸艺人生、健康养生等培训班，开展邻里情、地球日、雷锋日、包元宵猜灯谜、迎新春送福字等活动，做到“周周有活动，月月有期待”，丰富居民文化生活。深化联建共建，为治理育新。建立健全党建联席会议和社区共建联席会议，实施社区事务项目化运作，合力落实居民需求单、项目接单、完成验收单“三张清单”工作流程，做到真重视、真负责、真落实、真督查。
社区党组织书记培训班心得体会 篇十一
坚持“抓党建就是抓全局”的理念，牢牢把握抓好基层党建的逻辑起点，用党建的力量整合资源、服务群众，顺应人民对美好生活的向往。提升党建引领网格治理效能。坚持“党建引领、一网统筹”，精准完善网格党群服务站建设管理标准，全面推动网格员和红色楼长下沉，加快特色网格、示范网格建设，构建群众家门口的“基层治理服务圈”，真正将党的“触角”延伸到基层神经末梢。优化基层治理路径打法。以“党建引领，共融共建、共治共享”为指引，探索党建引领商住社区和谐发展新思路，形成“联防、互防、自防”三防合一的防控网络体系，以“片区联动、组织联建、活动联搞、资源联用、服务联做”为路径，统筹推进党建引领社区发展治理越做越实、越来越好。整合线上线下要素资源。上线社区抖音号，与各级民生诉求平台互通，高效收集问题、分析问题、解决问题，以平台思维、大数据手段提升基层社会治理效能。线下搭建志愿服务平台，健全以首接响应、认领处理、精准派单、集中反馈、群众评价、评估验收、结案归档为主要内容的“七步走”闭环工作机制，着力把基层治理成效转化为推动为民服务的生动实践。
社区党组织书记培训班心得体会 篇十二
社区工作必须坚持从小从细原则，推动居民需求与社区服务精准对接，清除治理过程中的堵点、难点、卡点，推动社区管理和服务提档升级、提质增效。团结“微”力量，细织服务网络。精心选配网格员和微网格员，开展动态平衡管理，延伸网格服务触角，努力实现“就近办”、“远程办”、“一次办”，架好社区服务“连心桥”。发挥“红”作用，提升社区战斗力。抓好社区党员队伍，发挥“红色先锋”力量，成立社区党员志愿服务队，将入党积极分子吸收进队，在实践服务中考察培养，壮大社区党员队伍，提升社区党组织引领力、凝聚力、战斗力。用好“联”资源，助力社区经济发展。创新社区全域化“党代表”商圈服务模式，由党代表组成工作小组，深入社区所辖各类企业，结对帮扶创优，优化营商环境，助力社区集体经济稳步向上发展。
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