人事行政专员岗位职责

导读：人事行政专员岗位职责（优选22篇） 人事行政专员岗位职责 篇1 1.发布招聘广告、筛选简历、电话面试、面试安排等。 2.员工入、离职安排。 3.文档资料整理、登记、存放等。 5.每月费... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　人事行政专员岗位职责（优选22篇）

　　人事行政专员岗位职责 篇1

　　1.发布招聘广告、筛选简历、电话面试、面试安排等。

　　2.员工入、离职安排。

　　3.文档资料整理、登记、存放等。

　　5.每月费用的申请

　　8.供应商管理。

　　9.协助公司集体活动组织与安排。

　　10.培训协调及安排

　　11.绩效管理

　　12.领导安排的其它工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇2

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作，及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织党工团各类慰问、学习、活动;

　　7、领导交办的其他事项。

　　人事行政专员岗位职责 篇3

　　1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表;

　　2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜;

　　3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率;

　　4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等;

　　5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度

　　6、缴纳社保公积金等

　　7、开展员工培训工作

　　8、其他领导交代事宜。

　　人事行政专员岗位职责 篇4

　　1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

　　2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

　　3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

　　4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

　　5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

　　6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

　　7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

　　8.区域发文通知的草拟及执行追踪;

　　9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇5

　　1、前台接待接待引见，电话、邮件、信函的收发工作;安排面试。

　　2、办公室设备、物资管理;办公区域5S管理;

　　3、办公用品采购与领用管理;

　　4、员工考勤统计与审核;

　　5、相关行政费用审核报销工作。

　　6、公司日常维护及管理

　　人事行政专员岗位职责 篇6

　　1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等;

　　2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计;

　　3)负责项目员工的工资表制作;

　　4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总;

　　5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数;

　　6)及时督促项目员工健康证办理;

　　7) 负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存;

　　8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。

　　人事行政专员岗位职责 篇7

　　1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理 (含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。

　　2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)

　　3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

　　4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

　　5)监管机构网站，协助机构网络建设。

　　6)协助总监完成每月工作报表和报告。

　　7)督导办公环境工作。

　　8)协助个案中心处理工作中的突发事件。

　　9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知

　　10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。

　　11)组织省/直辖市行政例会。

　　12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。

　　13)完成上级交办的其他工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇8

　　1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务;

　　2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜;

　　3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总;

　　4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;

　　5、负责分公司日常管理。

　　6、领导安排的其他事宜;

　　人事行政专员岗位职责 篇9

　　1.负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2.协助建立健全公司人力资源制度;

　　3.负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;

　　4.负责公司集体活动的策划与组织实施;

　　5.负责办公室日常行政事务管理;

　　6.完成领导交代的其他工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇10

　　1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;

　　2、搭建架构，建立体系，完善岗位职责，为组织赋能，甄别和选拔各类人才，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才合理配置;

　　3、建立KPI体系并组织实施，优化绩效管理和薪酬福利体系，制定公司薪酬预算;

　　4、推进企业文化建设，使公司全员树立统一价值观，有效激励员工工作能动性和创造性。

　　5、组织制定员工培训方案计划，协助各部门开展各种培训工作，并监督各项目的培训效果;

　　6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持;

　　7、领导下发的临时性相关工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇11

　　1. 负责公司人员的招聘，人才数据库搭建;

　　2. 人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理;

　　3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;

　　4. 员工调休假、请假、日出勤状况统计;

　　5. 负责对办公用品的申请、发放、管理;

　　人事行政专员岗位职责 篇12

　　宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;

　　办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;

　　负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

　　负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

　　接待客户订餐和预订酒店

　　饭票的领取与发放;

　　与管理处工业区相关问题联络;

　　人事行政专员岗位职责 篇13

　　1、建立规范化的招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施;

　　2、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作;

　　3、组织开展校园招聘工作，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施校园活动;

　　人事行政专员岗位职责 篇14

　　1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;

　　2、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导、监督等;

　　3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

　　4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

　　人事行政专员岗位职责 篇15

　　1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;

　　2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

　　4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;

　　5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

　　6、领导交代的其他任务。

　　人事行政专员岗位职责 篇16

　　1. 完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;

　　2. 负责监控并统计员工考勤;

　　3. 协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;

　　4. 前台工作、商务礼仪接待、客户来访;

　　5. 办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;

　　6. 完成领导交代的其他工作。

　　人事行政专员岗位职责 篇17

　　1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

　　2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;

　　3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

　　4.负责员工福利采购发放，员工关系维护;

　　人事行政专员岗位职责 篇18

　　1.根据机场和公司要求撰写相关报告等文件，要求有相关文字工作经验及文字基础，能够熟练使用Office等软件;

　　2.参加机场各项会议和活动，及时整理并向公司汇报;

　　3.根据公司和机场要求，结合实际情况，制定各项管理办法;

　　4.制定各项台账，并按时登记，定期整理;

　　5.协助项目经理和人事主管，进行品牌和企业文化建设。

　　人事行政专员岗位职责 篇19

　　1、负责公司人员招聘及行政工作，推动各部门考核工作;

　　2、负责销售及项目的日常管理工作，协调集团相关岗位的协同;

　　3、负责公司周报和月报汇总和整理;

　　4、完成领导交代的其他任务。

　　人事行政专员岗位职责 篇20

　　1、负责理日常行政后勤工作，做好会议管理、公司文件档案管理等;

　　2、 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;。

　　3、负责相关行政人事工作，如招聘、入职、转正、考勤等。

　　4、维护公司日常办公秩序和办公环境;

　　5、完成公司交给的其他工作任务。

　　人事行政专员岗位职责 篇21

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工社会保险投保、申报，增减员;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　人事行政专员岗位职责 篇22

　　一、人事方面：

　　1、 监督员工考勤、招聘，审核和办理请休假手续;

　　2、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　3、 管理公司人事的档案整理;

　　4、 负责公司相关业务合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、负责前台来访客户的接待事宜;

　　2、负责公司办公用品的申请、管理及分发;

　　3、公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送;

　　4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。

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